Log in to subscribe to heads-up notifications for this feed or its category via email, Slack, or Discord.
Ask the AI anything about content, patterns, and edits for Skånes Folkblad. The AI will receive full version history including all edited articles. Open question history.
42d1435c0ba884daf446168f3352f0fbfde013ebSocialdemokraterna vill återöppna nedlagda mottagningar för barn och unga i Region Skåne och stoppa fler nedläggningar. Beskedet är partiets tredje vallöfte.
Om Socialdemokraterna vinner valet vill de satsa på barn- och ungdomsvården. Partiet lyfter fram ökade väntetider och försämrad tillgänglighet som konsekvenser av neddragningar under den nuvarande mandatperioden.
– Barn och unga är vår framtid. De ska växa upp och förvalta samhället, men har drabbats hårt av nedskärningarna, säger Henrik Fritzon (S), gruppledare för Socialdemokraterna i Region Skåne.
Förslaget handlar främst om att öppna nedlagda mottagningar och stoppa beslut om avveckling som den styrande majoriteten genomfört under mandatperioden.
– I takt med att mottagningarna försvinner ökar väntetiderna, trösklarna blir högre och kontinuiteten brister. Vi lovar att återöppna dessa verksamheter om vi vinner valet. Barn och unga ska gå först, säger Henrik Fritzon.
Partiet pekar på flera verksamheter som de menar har varit uppskattade men ändå lagts ned eller hotas av nedläggning. I Lund stänger till exempel mottagningen för unga vuxna i sommar.
– Den ökade psykiska ohälsan bland unga är en av vår tids stora utmaningar. Då är ungdomsmottagningarna och verksamheter som Unga vuxna-mottagningen i Lund centrala för att unga ska få det stöd och den hjälp de behöver. Det här är verksamheter som borde byggas ut, inte avvecklas, säger Nilly Taeb, ordförande för SSU Skåne.
Mottagningen i Lund har varit unik genom att ta emot unga vuxna upp till 29 år.
– Det är en väldigt bra verksamhet. Många unga vuxna lider av psykisk ohälsa. Den är lättillgänglig och riktar sig till en äldre målgrupp. Det är mycket dålig politik att lägga ned den, säger Henrik Fritzon.
Berörda verksamheter:
Barn- och ungdomsmottagningen i Trelleborg
Barn- och ungdomsmottagningen i Landskrona
BB-familj i Lund
Dumlemottagningen i Lund
Unga-vuxna mottagningen i Lund
Ungdomsmottagningen i Vellinge
Ungdomsmottagningen i Eslöv
Barnavårdscentralerna i Åkarp, Hästveda, Kvidinge och Köpingebro
Barnmorskemottagningarna i Knislinge, Åhus och på Planteringen i Helsingborg
672a751b5366b3528fd5d5a99e06eaa2474d88d3När villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö.
Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns.
Det är det inte.
Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system.
Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för.
Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat.
Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag.
De jagar fel problem
Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta.
De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna.
Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna.
Det väcker en enkel fråga: Är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna?
Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag. Det är svårt att ta den retoriken på allvar. Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata.
Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet.
När kedjorna blir för långa:Ingen vet vem som ansvarar.Ingen kan ställas till svars.Arbetaren står där själv.
När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till. Och då är det inte vi som sätter villkoren längre.
Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under. Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född.
Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag. Men den bygger på att man kan mötas.
Här har vi ett system där stora delar ligger utanför:
utländska bolag
långa kedjor
folk som inte vågar säga ifrån
Det går inte att förhandla bort det här. Det krävs lag.
Det här är inte komplicerat. Här är tre saker som skulle göra skillnad direkt:
HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen.
Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll.
Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt.
Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven. Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill.
Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks.
Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna.
Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna för samarbete med Moderaterna efter valet.
Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den.
Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt.
Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort. För det är rätt enkelt egentligen. Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna. Det måste vända.
Ansvar uppåt. Inte nedåt.
Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
7788518f6228ca70b87eae2686d7954d8887d53f
672a751b5366b3528fd5d5a99e06eaa2474d88d3
TITLE: Avtalsmodellen räcker inte när utländska bolag vinner mark DESCRIPTION: När villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö. CONTENT: Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns. Det är det inte. Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system. Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat. Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag. De jagar fel problem Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta. De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna. Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna. Det väcker en enkel fråga: är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna? Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag. Det är svårt att ta den retoriken på allvar. Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata. Det här handlar om makt Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet. När kedjorna blir för långa:ingen vet vem som ansvararingen kan ställas till svarsoch arbetaren står där själv När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till. Och då är det inte vi som sätter villkoren längre. Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under. Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född. Avtal räcker inte Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag. Men den bygger på att man kan mötas. Här har vi ett system där stora delar ligger utanför:utländska bolaglånga kedjorfolk som inte vågar säga ifrån Det går inte att förhandla bort det här. Det krävs lag. Tre saker som skulle göra skillnad direkt Det här är inte komplicerat. 1. HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen. 2. Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll. 3. Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt. Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven. Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill. Det handlar om politisk vilja Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna. Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den. Det här tänker jag driva Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt. Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort. För det är rätt enkelt egentligen. Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna. Det måste vända. Ansvar uppåt. Inte nedåt. Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
TITLE: Avtalsmodellen räcker inte när utländska bolag vinner mark DESCRIPTION: När villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö. CONTENT: Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns. Det är det inte. Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat. Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag. De jagar fel problem Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta. De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna. Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna. Det väcker en enkel fråga: Är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna? Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag. Det är svårt att ta den retoriken på allvar. Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata. Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet. När kedjorna blir för långa:Ingen vet vem som ansvarar.Ingen kan ställas till svars.Arbetaren står där själv. När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till. Och då är det inte vi som sätter villkoren längre. Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under. Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född. Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag. Men den bygger på att man kan mötas. Här har vi ett system där stora delar ligger utanför: utländska bolag långa kedjor folk som inte vågar säga ifrån Det går inte att förhandla bort det här. Det krävs lag. Det här är inte komplicerat. Här är tre saker som skulle göra skillnad direkt: HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen. Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll. Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt. Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven. Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill. Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna för samarbete med Moderaterna efter valet. Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den. Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt. Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort. För det är rätt enkelt egentligen. Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna. Det måste vända. Ansvar uppåt. Inte nedåt. Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
672a751b5366b3528fd5d5a99e06eaa2474d88d3
7788518f6228ca70b87eae2686d7954d8887d53f
7788518f6228ca70b87eae2686d7954d8887d53fNär villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö.
Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns.
Det är det inte.
Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system.
Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat.
Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag.
De jagar fel problem
Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta.
De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna.
Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna.
Det väcker en enkel fråga: är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna?
Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag.
Det är svårt att ta den retoriken på allvar.
Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata.
Det här handlar om makt
Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet.
När kedjorna blir för långa:ingen vet vem som ansvararingen kan ställas till svarsoch arbetaren står där själv
När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till.
Och då är det inte vi som sätter villkoren längre.
Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under.
Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född.
Avtal räcker inte
Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag.
Men den bygger på att man kan mötas.
Här har vi ett system där stora delar ligger utanför:utländska bolaglånga kedjorfolk som inte vågar säga ifrån
Det går inte att förhandla bort det här.
Det krävs lag.
Tre saker som skulle göra skillnad direkt
Det här är inte komplicerat.
HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen.
Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll.
Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt.
Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven.
Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill.
Det handlar om politisk vilja
Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks.
Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren.
Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna.
Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den.
Det här tänker jag driva
Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt.
Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort.
För det är rätt enkelt egentligen.
Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna.
Det måste vända.
Ansvar uppåt. Inte nedåt.
Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
7788518f6228ca70b87eae2686d7954d8887d53f
672a751b5366b3528fd5d5a99e06eaa2474d88d3
TITLE: Avtalsmodellen räcker inte när utländska bolag vinner mark DESCRIPTION: När villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö. CONTENT: Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns. Det är det inte. Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system. Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat. Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag. De jagar fel problem Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta. De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna. Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna. Det väcker en enkel fråga: är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna? Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag. Det är svårt att ta den retoriken på allvar. Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata. Det här handlar om makt Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet. När kedjorna blir för långa:ingen vet vem som ansvararingen kan ställas till svarsoch arbetaren står där själv När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till. Och då är det inte vi som sätter villkoren längre. Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under. Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född. Avtal räcker inte Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag. Men den bygger på att man kan mötas. Här har vi ett system där stora delar ligger utanför:utländska bolaglånga kedjorfolk som inte vågar säga ifrån Det går inte att förhandla bort det här. Det krävs lag. Tre saker som skulle göra skillnad direkt Det här är inte komplicerat. 1. HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen. 2. Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll. 3. Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt. Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven. Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill. Det handlar om politisk vilja Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna. Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den. Det här tänker jag driva Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt. Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort. För det är rätt enkelt egentligen. Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna. Det måste vända. Ansvar uppåt. Inte nedåt. Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
TITLE: Avtalsmodellen räcker inte när utländska bolag vinner mark DESCRIPTION: När villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född skriver Morgan Svensson, fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö. CONTENT: Debatten om arbetskraftsinvandring har spårat ur. Tidöpartierna, med Sverigedemokraterna i spetsen, pratar om några tusen personer utanför EU och får det att låta som att det är där problemet finns. Det är det inte. Alla som jobbat i bygg vet hur det ser ut. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Arbetsplatser där villkoren pressas lite i taget. Inte över en natt. Utan genom ett system. Fler och fler underentreprenörer. Folk som inte riktigt vet vem de jobbar för. Den verkliga pressen på löner och villkor sker i ett helt annat flöde. Utstationerad arbetskraft inom EU. Tiotusentals som går genom entreprenadkedjor i bygg, transport och industrin. På papper ser det ofta okej ut. I verkligheten är det något helt annat. Det här är inget mysterium. Det är ett systemfel. Och systemfel fixar man med lag. De jagar fel problem Sverigedemokraterna vill framstå som försvarare av svenska löntagare. Samtidigt lägger de sin kraft på det som syns mest och låter det som faktiskt pressar lönerna fortsätta. De har nu haft flera år med Tidösamarbetet där de kunnat driva de här frågorna. Resultatet? Inget som på allvar rör entreprenadkedjorna eller villkoren på arbetsplatserna. Och nu ska de dessutom styra landet tillsammans med Ulf Kristersson och Moderaterna, där de ska sitta i regering tillsammans. Ett parti som konsekvent prioriterat arbetsgivarnas flexibilitet framför att stärka arbetarnas ställning i just de här frågorna. Det väcker en enkel fråga: Är det här en politik för löntagare eller för att hålla nere kostnader i entreprenadkedjorna? Under tiden fortsätter systemet som pressar villkoren på arbetsplatserna. Där det faktiskt märks i människors vardag. Det är svårt att ta den retoriken på allvar. Vill man stoppa dumpningen börjar man där den sker. Inte där det är enklast att prata. Det här handlar inte om moral. Det handlar om makt på jobbet. När kedjorna blir för långa:Ingen vet vem som ansvarar.Ingen kan ställas till svars.Arbetaren står där själv. När ingen har ansvar finns det ingen att vända sig till. Och då är det inte vi som sätter villkoren längre. Det här handlar inte om var folk kommer ifrån. Det handlar om vilka villkor de jobbar under. Och när villkoren dumpas drabbar det alla. Oavsett var man är född. Den svenska modellen är stark. Facket gör ett jävla jobb varje dag. Men den bygger på att man kan mötas. Här har vi ett system där stora delar ligger utanför: utländska bolag långa kedjor folk som inte vågar säga ifrån Det går inte att förhandla bort det här. Det krävs lag. Det här är inte komplicerat. Här är tre saker som skulle göra skillnad direkt: HuvudentreprenörsansvarDen som tar jobbet ska ta ansvaret hela vägen. Begränsa antalet underentreprenörerFör många led betyder i praktiken noll kontroll. Riktiga konsekvenserDet ska bli dyrt att fuska. Direkt. Det här ryms inom EU utstationeringsdirektiv. Länder som Norge har redan gjort det genom Arbeidsmiljøloven. Det är inte en fråga om det går. Det är en fråga om man vill. Vänsterpartiet vill ändra reglerna så att de här långa entreprenadkedjorna försvinner och villkoren på arbetsplatserna stärks. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna, genom Ardalan Shekarabi, för samarbete med Moderaterna efter valet. Då vet vi hur det brukar sluta. Inget händer i de här frågorna. Högern vill ha det så billigt som möjligt och skiter i villkoren. Samtidigt öppnar Socialdemokraterna för samarbete med Moderaterna efter valet. Vill man faktiskt få lagstiftning som gör skillnad för arbetare, då är det Vänsterpartiet som måste vara med och driva den. Jag kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet. Och det här är en av de frågor jag kommer driva hårt. Med mina erfarenheter från verkligheten tänker jag vara med och trycka på så att det här också blir gjort. För det är rätt enkelt egentligen. Vem sätter priset på arbete i Sverige?Idag är det de längst ner i entreprenadkedjorna. Det måste vända. Ansvar uppåt. Inte nedåt. Morgan Svensson fackligt aktiv i Byggnads och riksdagskandidat för Vänsterpartiet Malmö
672a751b5366b3528fd5d5a99e06eaa2474d88d3
7788518f6228ca70b87eae2686d7954d8887d53f
f58723b4fe7078d4a81cd8e1ef04c980397b75c2Hög arbetsbelastning och brister i arbetsmiljön driver upp sjuktalen för undersköterskor. Samtidigt växer behovet av personal. 50 000 måste rekryteras kommande år, enligt en ny rapport. Hur det ska gå till förstår inte undersköterskan Seamus McHugh.
Seamus McHughs blick vandrar över blommorna som knoppat i parkens rabatter och landar på mobiltelefonen. Sju minuter kvar till nästa hemtjänstbesök. Då ska han städa för en brukare. Något som brukar ta lite längre tid.
– Vi är alltiallon och jag älskar mitt jobb som undersköterska. Men man gör det inte för pengarna utan för att man brinner för arbetet och att hjälpa människor, säger han.
Behovet av vårdpersonal i Sverige är akut. Den äldre befolkningen ökar. Samtidigt går många inom vårdyrket går i pension. På bara drygt fyra årkommer äldreomsorgen att behöva rekrytera cirka 50 000 nya medarbetare, enligt en ny rapport från Socialstyrelsen.
Sveriges Kommuner och Regioners prognos bekräftar behovet. SKR menar att äldreomsorgen kommer behöva 123 000 nya medarbetare mellan 2023–2033.
Skrämmande, tycker Seamus McHugh, som är utbildad undersköterska och arbetsplatsombud. Att höra att man behöver rekrytera tusentals fler känns för honom som ett hån.
– Vi har svårt att bemanna som det är i dag. Var ska vi hitta alla, när vi inte kan hitta dem nu? Men det är sant, vi behöver bli många fler.
Hade de varit bättre bemannade på Seamus McHughs jobb kanske hans gårdag inte hade varit lika kaosartad. Att täcka upp för en sjuk kollega samtidigt som en brukare blir sämre och behöver vak innebär ett behov av två inhoppare. På grund av det fick han göra fler besök än vanligt, över tjugo stycken.
Seamus McHugh. Foto: Nea Magoo Eriksson
I dag är det lite bättre, bara fjorton besök, berättar han, och tittar på sitt schema.
– Eller nej förresten, sjutton, säger han och skrattar ironiskt.
Men det är inte antalet besök som egentligen är problemet, betonar Seamus McHugh. Det är tidsbristen. Eftersom det är människor han arbetar med är det svårt att förhålla sig till ett schema skrivet i sten. Bara för att ett besök tar fem minuter en dag, betyder det inte att samma besök tar fem minuter en annan dag.
– Det blir aldrig någon riktig återhämtning.
Martin Sjösten och Jeanette Wennberg, ombudsmän på Kommunal Skåne, ser dystert på framtiden. De har länge varit medvetna om den utmaning som pensionsavgångarna innebär för vårdyrket.
– Nu är det riktigt akut och det är redan svårt att få vikarier. Men den bistra sanningen är att vi i dag inte är beredda att betala för en kvalitativ äldrevård, säger Martin Sjösten.
Jeanette Wennberg stämmer in:
– Det är tydligt hos våra medlemmar att lönen inte är allt, att jobba med hjärtat är viktigare. Men glädjen i yrket försvinner när människor slits ut.
Martin Sjösten och Jeanette Wennberg, ombudsmän på Kommunal Skåne. Foto: Kommunal Skåne
De betonar, precis som Seamus McHugh, att schemaläggningen är roten till problemen. De vill se både en arbetstidsförkortning och ett slopande av minutstyrningen. En värdigare lön skulle också lyfta yrkets attraktivitet, menar Jeanette Wennberg.
En ny rapport från forskningsinstitutet SNS visar att ingenstans i EU släpar lönerna i välfärdsyrken lika långt efter andra yrken som i Sverige. Ska personalbristen lösas menar institutet att det måste förändras.
– Man ska kunna leva på sin lön, inte bara överleva, säger Jeanette Wennberg.
Seamus McHugh tror också på att en riktig arbetstidsförkortning skulle hjälpa äldreomsorgen långsiktigt. Avtalet om att arbeta en kvart mindre, som han gör i dag, bidrar tvärtom till en ytterligare jobbdag under hans sexveckorsschema.
Det var genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet som chansen för honom att utbilda sig till undersköterska dök upp. Den möjliggör utbildning samtidigt som man arbetar deltid och får ut en heltidslön.
Nu har han arbetat heltid inom vården i fyra år. Med ursprung från Irland är han en av de utrikesfödda som enligt Socialstyrelsen utgör närmare hälften av alla medarbetare inom äldreomsorgen.
Många av hans kollegor arbetar deltid, både av eget val men också på grund av den höga arbetsbelastningen. Vissa har även valt att byta jobb på grund av samma anledning.
– Blir det mindre stressigt, kommer folk vara mindre sjuka. Och kan vi minska sjukfrånvaron blir det bättre för alla, inte bara de sjuka, säger han.
Men Seamus McHugh tror att många medarbetare känner sig maktlösa och samtidigt är rädda för att ställa till med besvär. Bland annat därför har han valt att bli arbetsplatsombud.
Det är dessutom extra viktigt att lyfta problem och utmaningar under ett valår, betonar han, och gör sig redo för att hoppa på cykeln till nästa besök i ett gråmulet Ystad.
– Det är inte många politiker som säger att de vill ha det sämre för de gamla i kommunen. Men då måste vi också ställa krav. Hur ska ni förändra vår situation? Vi har dessa problem – vad lovar ni att göra bättre?
e770a97a4f82bf584de1e74e023d4f18120d42a2Människor som kommer till Sverige och arbetar riskerar i större utsträckning att utnyttjas, skriver Karina Cubilla.
15 timmars arbetsdag och månadslöner på under 6 000 kronor i månaden. Au-pairer i Sverige arbetar omänskligt långa dagar under helt orimliga villkor. Det visar en ny granskning gjord av SVT.
Trots att reglerna för au pairer är att man max ska arbeta 25 timmar per vecka med barnpassning och enklare hushållsuppgifter möts kvinnor som kommer till Sverige av något helt annat.
Saknas skydd och stöd för utsatta
Det initiala kontraktet ersätts med ett där olagligt långa pass, nattarbete och hot blir vardag.
Kvinnorna som intervjuats vittnar, utöver dessa villkor, om ett trasigt system. Till skillnad från i Danmark och Norge saknas det i Sverige stöd och skyddssystem för människor som utsatts för det som går under brottsrubriceringarna människohandel och exploatering.
LO har länge varit kritiska till den liberalisering av arbetskraftsinvandring som skett i Sverige. Från högerhåll försöker man nu sätta bilden av att LO skulle vara främlingsfientliga för att man förespråkar regleringar.
Svepskäl för att slippa betala rimliga löner
Men det är i ljuset av dessa livsöden frågan måste diskuteras.
Det handlar inte om att porta ingenjörer vid Öresundsbron, det handlar om att stävja en utveckling där människor kommer hit och blir helt utlämnade till sina arbetsgivare.
Och det handlar inte om enstaka rötägg. I vissa branscher är de dumpade villkoren en förutsättning snarare än ett undantag. Aupair-system tänkta att fungera som ett första arbete eller ett kulturellt utbyte används som ett slags modernt slaveri.
I bland annat byggbranschen och bland bärplockare avslöjas fall på fall. Och det försvaras så klart av de rika och deras politiska gren; svensk höger.
Med ord som flexibilitet och konkurrenskraft hämtas folk hit för att arbeta under villkor svenskar helt enkelt inte hade accepterat.
Fokus hamnar fel
Varför ska någon betala en arbetare vad det kostar att leva ett gott liv i Sverige? En person från ett annat land och som bor hemma hos sin arbetsgivare utan möjlighet att kräva en lön att leva på kan ju göra jobbet för en bråkdel av priset.
Och alternativet: att människor som kommer till Sverige arbetar på pissjobb med pissvillkor till en pisslön verkar vida accepterat.
Fokuset hamnar nästan alltid på kostnader och den egna plånboken, sällan på människan bakom som faktiskt är den som betalar den egentliga kostnaden.
Den riktiga rasismen
Nej, helst vill man inte prata om är hur människor som kommer hit dumpar villkoren för svenska löntagare.
Samtidigt drar ju samma höger till med lagstiftning för att hålla just invandrare borta. Långt över 30 000 i månaden behöver man ha för att få stanna.
Men ingen regel utan undantag. Om invandrare kan kontrolleras och utnyttjas av välbärgade svenskar verkar de mer än välkomna.
Om inte det är rasism, så säg.
Karina Cubilla
7b160c988749acbe4eec4790d8ac487fc523c288Socialdemokraterna och Vänsterpartiet kräver en kartläggning av de faktiska väntetiderna inom barn- och ungdomspsykiatrin och vuxenpsykiatrin i Region Skåne.
Partierna menar i ett gemensamt initiativärende att dagens statistik inte ger en rättvisande bild av hur länge patienter tvingas vänta på vård.
– Idag kan tillgängligheten se väldigt god ut på pappret, samtidigt som barn och familjer vittnar om att de får vänta i flera år på exempelvis en ADHD-utredning. Det duger inte. Vi behöver en ärlig bild av hur vården faktiskt fungerar, säger Maria Wharton Stjärnskog (S), andre vice ordförande i psykiatri-, habilitering och hjälpmedelsnämnden.
Problemet, menar S och V, beror bland annat på en stegvis vårdmodell där dagens sätt att mäta enligt vårdgarantin inte fångar upp väntetiden mellan olika insatser och väntelistor.
Antalet patienter inom psykiatrin har ökat de senaste åren.– När vi inte mäter rätt saker riskerar vi också att fatta fel beslut. För att kunna prioritera resurser och korta köerna behöver vi veta hur det faktiskt ligger till, säger Maria Wharton Stjärnskog (S).
Syftet med kravet är att få en ärlig bild av vårdens funktionssätt för att kunna prioritera resurser rätt.
6c1daddc188483f8a292a8e5067efddcc2921435Perstorp Bälinge IK rapporterade inte in styrelseförändringar till Spelinspektionen. Nu straffas klubben med anmärkning och böter.
Perstorp Bälinge IK anordnar bingo en gång i veckan för att få in pengar till sin verksamhet. För detta krävs tillstånd från Spelinspektionen, som bland annat prövar lämpligheten hos styrelsen.
Men trots att förändringar gjordes i styrelsen meddelade klubben inte myndigheten. Först när Spelinspektionen påtalade bristen skickade klubben in underlaget.
På grund av missen får klubben nu en anmärkning och böter på 6 000 kronor.
De nya styrelseledamöterna har därefter granskats och bedömts som lämpliga.
d33dd46083e2b56f25993debef330888df2ae905Varmt och soligt, precis det väder man önskar denna dagen, väntas på valborgsmässoafton i Skåne 2026. Vi har listat Skånes firanden.
Våren är här, på riktigt! Efter en lång och kall vinter och vår har värmen till slut hittat till Skåne. Och den är vältajmad – valborg gör sig bäst utomhus, gärna i närheten av en brasa. I vår lista hittar du olika firanden i alla Skånes kommuner.
Och vädret: det ser ut att bli varmt och soligt i hela Skåne, men varmast ska det bli i nordöstra Skåne – runt 20 grader väntas det bli vid 18-tiden på torsdag 30 april i Bromölla och Östra Göinge. Tvärs över landskapet, i Båstad och Höganäs stannar temperaturen på modesta 11 grader, men det blir i alla fall soligt väder.
Olof Broddesson
Valborgsfiranden i Skåne 2026:
Obs! Det finns såklart fler valborgsfiranden än de som syns här, har du tips på något vi missat så mejla oss gärna.
Bjuvs kommun
Billesholm, Folkets park: Kl. 19.30.
Ekeby, Storgatan: Kl. 19.00.
Bromölla kommun
Edenryd, Tomsabos badplats: Fackeltåg kl. 19.00, bål kl. 19.30.
Näsum, Öllers backe: Kl. 19.30.
Nymölla, åmynningen: Bålet tänds kl. 19.00.
Råby badplats: Fackeltåg kl. 19.30.
Burlövs kommun
Arlöv, Hundrastgården Dalbyvägen: Kl. 19.00 (bål kl. 20.00).
Åkarp, bakom Svanetorpsskolan: Kl. 18.00 (bål kl. 20.00).
Båstads kommun
Båstad, Rivierastranden: Kl. 20.00.
Hemmeslöv, stranden vid Mellanvägen: Kl. 20.00.
Eslövs kommun
Eslöv, Trollsjön: Firandet startar kl. 19.30.
Löberöd, boulebanan: Fackeltåg kl. 19.45.
Stockamöllan, Udden: Kl. 20.00.
Helsingborgs stad
Allerum, Beens park: Kl. 19.30.
City, Terrasstrapporna: Kl. 18.00.
Domsten, stranden: Kl. 20.00.
Gantofta, Fajansgatan 4: Kl. 18.00.
Hittarp, stranden: Kl. 21.00.
Mörarp, Hjalmars skog: Kl. 19.30.
Påarp, kullarna vid Flybjärsvägen: Kl. 20.00.
Ramlösa, Brunnsparken: Kl. 19.50.
Rydebäck, stranden: Kl. 20.00.
Råå, stranden vid sjöscouterna: Kl. 20.00 (bål kl. 20.20).
Ödåkra, Ödåkra dammar: Kl. 19.30.
Hässleholms kommun
Bjärnum, Bjärnums museum: Kl. 20.00.
Hässleholm, Hässleholmsgården: Start kl. 18.00, bål kl. 20.00.
Höganäs kommun
Arild, Strandhagen: Kl. 18.00.
Farhult, Årnacke hamn: Kl. 18.30.
Höganäs hamn: Kl. 19.00.
Ingelsträde, banvallen: Kl. 19.45.
Jonstorp, Revet: Kl. 19.00.
Lerberget, stranden vid campingen: Kl. 20.00.
Lerhamn, norra stranden: Kl. 20.00.
Mjöhult, idrottsplatsen: Kl. 19.30.
Mölle, Fäladen: Kl. 20.00.
Nyhamnsläge, fäladen norr om hamnen: Kl. 20.00.
Viken, Eriksborg: Kl. 20.00.
Väsby, Ahlströmerbunken: Kl. 19.00.
Hörby kommun
Karnas backe: Fackeltåg kl. 18.00, bål kl. 18.30.
Höörs kommun
Ankdammen vid Enebackeskolan: Kl. 19.30.
Klippans kommun
Klippan, Läderbackarna: Kl. 19.00.
Ljungbyhed, Ljungbyheddammen: Kl. 18.00.
Riseberga, Forsbergsmonumentet: Kl. 19.30.
Kristianstads kommun
Arkelstorp, Arkelstorpsviken: Kvällstid.
Kristianstad, Tivoliparken: Kl. 20.30.
Kävlinge kommun
Furulund, Friluftsgatan: Kl. 18.00.
Hofterup, Skönadalvägen 9: Kl. 18.30.
Kävlinge, Måsängen: Kl. 18.00.
Löddeköpinge, Vikhögsvägen 38: Kl. 19.00.
Löddeköpinge, Backavägen (kanotklubben): Kl. 18.00.
Landskrona stad
Glumslöv, Sigyngården: Kl. 19.00 (bål kl. 20.00).
Landskrona, Lagunen/Halvmånen: Kl. 20.00.
Ven, Södra Kyrkbacken: Kl. 20.00 (bål kl. 20.30).
Lomma kommun
Bjärred, Saltsjöbadsparken: Kl. 18.15.
Lomma, Amfiteatern: Kl. 18.50 (bål kl. 19.30).
Lunds kommun
Dalby, Norra Fäladsvägen: Kl. 19.00 (bål kl. 20.30).
Gunnesbo, Rävs hög: Kl. 19.00 (bål kl. 20.30).
Lund, Sankt Hans backar: Kl. 19.25.
Lund, Stadsparken: Kl. 19.30.
Lund, S:t Larsparken: Kl. 19.00.
Södra Sandby, Fästan: Kl. 19.00 (bål kl. 20.00).
Torna Hällestad, Torget: Kl. 19.30.
Vallkärra, Linåkersparken: Kl. 19.30.
Veberöd, Jungfrudalen: Kl. 18.30 (fackeltåg kl. 19.15).
Malmö stad
Beijers park, Kirseberg: Kl. 19.00.
Gullviksparken: Kl. 19.00.
Husie Mosse: Kl. 20.00.
Hyllie park: Kl. 19.00.
Klagshamns hamn: Kl. 20.00.
Kroksbäcksparken (kullarna): Kl. 20.00.
Lindängsparken: Kl. 19.00.
Oxie, Blekeparken: Kl. 20.00.
Scaniabadet, Ljudkullarna: Kl. 19.00.
Sibbarps kallbadhus: Kl. 19.00.
Osby kommun
Sjöängen vid Osbysjön: Programmet startar kl. 17.15.
Perstorps kommun
Stadsparken: Kl. 19.30.
Simrishamns kommun
Borrby, Scoutgården: Kl. 20.15.
Brantevik, Grönet: Kl. 20.35.
Gislövshammar, stranden: Kl. 20.00.
Gärsnäs, vid slottet: Kl. 19.00 (bål kl. 20.00).
Hammenhög, Lantbruksmuseet: Kl. 20.00.
Simrishamn, Tjyvasten: Kl. 19.45.
Skillinge, eldplatsen: Kl. 20.30.
Södra Mellby, Göranssons damm: Kl. 19.30.
Östra Vemmerlöv, Dungen: Kl. 19.00.
Sjöbo kommun
Brandstad, Scoutstugan vid Vollsjö: Kl. 19.00.
Sövde Amfiteater: Kl. 19.00.
Vanstad, Vanstad mölla: Kl. 18.00.
Skurups kommun
Skurup/Hörte hamn: Kl. 18.00 (bål kl. 18.30).
Slimminge, Stubbarp: Kl. 18.00 (bål kl. 19.00).
Rydsgård, Naturparken: Kl. 19.30.
Västra Nöbbelöv, vid kyrkan: Kl. 19.00.
Staffanstorps kommun
Hjärup, grusplanen vid skolan: Kl. 19.20.
Staffanstorp, Gullåkraverket: Kl. 20.15 (bål kl. 20.30).
Svalövs kommun
Svalöv, Hjalmar Nilssons park: Kl. 18.00.
Svalöv, Västervångsdammen: Kl. 19.30.
Svedala kommun
Börringe, Kalvabacken: Kl. 20.00.
Klågerup, Hybyvägens slut: Kl. 20.00.
Svedala, Aggarps kvarn: Kl. 18.30.
Tomelilla kommun
Brösarp, Byaängen: Kl. 18.45 (bål kl. 19.30).
Skåne-Tranås, Byadammen: Kl. 19.30.
Smedstorp, Gröneplan: Kl. 19.30 (bål kl. 20.00).
Tomelilla, Folkets park: Kl. 20.15.
Trelleborgs kommun
Trelleborgen: Kl. 17.00 (bål kl. 19.45).
Vellinge kommun
Skanörs hamn: Kl. 20.00.
Vellinge, Lilla torg: Kl. 18.00.
Västra Ingelstad, Jiddebjer: Kl. 19.30.
Ystads kommun
Bussjö, Bussjö Skolväg 72: Kl. 19.00.
Glemmingebro, vid ån: Kl. 18.30.
Köpingebro, idrottsplatsen: Kl. 18.00 (bål kl. 19.45).
Svarte, stranden: Kl. 18.00.
Scoutgården Ridgatan 5: Kl. 19.00 (bål kl. 20.30).
S:ta Maria kyrkoplan: Kl. 17.30.
Åstorps kommun
Perslund: Kl. 17.30.
Ängelholms kommun
Ausås, Ausåsgården: Kl. 19.30 (bål kl. 21.15).
Hjärnarp, Ugglehult: Kl. 20.00.
Magnarp, hamnen: Kl. 19.00 (bål kl. 19.30).
Munka Ljungby, idrottsplatsen: Kl. 17.30 (bål kl. 18.15).
Skälderviken, Sven Jons udde: Kl. 20.00.
Vejbystrand, Vejby udde: Kl. 19.30 (bål kl. 20.00).
Ängelholm, Hembygdsparken: Kl. 19.00.
Örkelljunga kommun
Skånes Fagerhult, Örnakullen: Kl. 18.00.
Örkelljunga, Prästsjön: Kl. 19.30.
Östra Göinge kommun
Valborg på Breanäs Hotell: 17.30
Immeln, småbåtshamnen: Under dagen/kvällen.
8c3c9fb5678f37c93e87df1115209ae0d1260506En man har förts till sjukhus med ambulans efter att ha blivit påkörd av en gaffeltruck på ett företag i Tomelilla.
Polis och ambulans larmades till en arbetsplats i Tomelilla på tisdagseftermiddagen sedan en man blivit påkörd av en gaffeltruck.
Mannen fördes enligt polis med ambulans till sjukhus.
Polisen har hållit förhör med vittnen på platsen, men omständigheterna kring olyckan är ännu oklara och mannen har inte kunnat höras.
En anmälan om arbetsmiljöbrott har upprättats.
187a066768fc41979e8897198fbeb2029705c93dEn person skadades efter att ha fallit från hög höjd i Nyvång i Åstorps kommun. Polisen har upprättat en anmälan om arbetsplatsolycka.
Polis och ambulans larmades vid 11.30-tiden på tisdagen till Nyvång i Åstorp efter att en person fallit från hög höjd.
Olyckan ska enligt initiala uppgifter ha inträffat i samband med arbete som utfördes på platsen.
Den drabbade ska ha skadats lindrigt i samband med händelsen, och polisen har upprättat en anmälan om arbetsplatsolycka.