Log in to subscribe to heads-up notifications for this feed or its category via email, Slack, or Discord.
Ask the AI anything about content, patterns, and edits for TV4 Nyheterna. The AI will receive full version history including all edited articles. Open question history.
0ca651feb1f99a982cbb71a25a36ea0fffc604c9Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
b6d208b0588dcfab387b6712a786c3b6fdea52ae
0ca651feb1f99a982cbb71a25a36ea0fffc604c9
TITLE: Mikaels vän skadades: ”Han knuffade undan gärningsmannen” DESCRIPTION: Besökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta” CONTENT: Besökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
TITLE: Mikaels vän skadades: ”Han knuffade undan gärningsmannen” DESCRIPTION: Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta” CONTENT: Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
0ca651feb1f99a982cbb71a25a36ea0fffc604c9
b6d208b0588dcfab387b6712a786c3b6fdea52ae
b6d208b0588dcfab387b6712a786c3b6fdea52aeBesökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
Besökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
b6d208b0588dcfab387b6712a786c3b6fdea52ae
0ca651feb1f99a982cbb71a25a36ea0fffc604c9
TITLE: Mikaels vän skadades: ”Han knuffade undan gärningsmannen” DESCRIPTION: Besökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta” CONTENT: Besökt sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
TITLE: Mikaels vän skadades: ”Han knuffade undan gärningsmannen” DESCRIPTION: Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta” CONTENT: Besökt vännen på sjukhuset efter svärdattacken • ”Krossat mitt hjärta”
0ca651feb1f99a982cbb71a25a36ea0fffc604c9
b6d208b0588dcfab387b6712a786c3b6fdea52ae
861051d2661a51774d93ee6112eb8f5f43acd880I vanliga fall är Ukrainas självständighetsdag en helgdag, men många kan inte vara lediga eftersom det råder krigslagar. Ryssland har dessutom på sistone skalat upp sina attacker, men Sanna Torén Björling, Ukrainakorrespondent på Dagens Nyheter, menar att det trots attacker mot uppenbart civila mål, så som en galleria och barnsjukhus, pågår ett vardagsliv. – Det är ofta, i alla fall i Kiev, en stor skillnad mellan dag och natt. På dagarna kan Kiev vara som vilken storstad som helst och sen är nätterna ibland sömnlösa, säger hon. Växande kritik Vid sidan av kriget pågår även en växande kritik inrikespolitiskt mot presidenten. Zelenskyj gjorde tidigare i år en regeringsombildning och avsatte då sin försvarsminister Mychajlo Fedorov. Efteråt gick människor ut och demonstrerade till stöd för den tidigare försvarsministern, något Sanna Torén Björling menar till stor del berodde på att man inte fått någon information om varför han ersatts. Fedorov har även gått ut och uppmanat Ukraina att hålla val. – Det är ju väldigt kontroversiellt och otroligt svårt att arrangera ett val i krigstid, det har också Zelenskyj sagt känns helt orealistiskt, säger hon. Johan Norberg, säkerhetspolitisk analytiker på FOI, tror att bråket och kritiken mot Zelenskyj välkomnas av Kreml om det skulle bli val i Ukraina. – Då har man en möjlighet att påverka, lägga sig i, kommentera och sprida lögner, säger han. Märks allt mer i Ryssland Norberg säger att kriget står och stampar, men att Ukraina samtidigt slår tillbaka inne på rysk mark. Han är förvånad över utvecklingen av kriget. – Att den här stora drönarutvecklingen skulle komma såg jag inte riktigt i början, då tittade man på det gamla kriget med stridsvagnar och artilleri och rörelser över ytan, säger han. Att fredsförhandlingarna med bland annat USA som medlare skulle leda någonstans har Norberg svårt att se. Han säger att förhandlingarna sker på slagfältet och att Ryssland bara är intresserade om de får som de själva vill. Men att kriget samtidigt märks allt mer i Ryssland. – För två år sen pratade man mycket om att Ryssland kan vara uthålliga i kriget, men numera känns det som att Ryssland vibrerar av oro och rädsla, säger han. Bryta dödläget Mer och mer kommer ut på sociala medier. Det är drivmedelsbrist, nedstängningar av internet och allt tuffare ekonomi med hög inflation. Norberg säger att om kriget inte ska fortsätta stampa på, så skulle det behövas något mer eskalerande för att bryta dödläget. Han ser risk för att Ryssland kan försöka, men med vad är svårt att spekulera i. – Summan av trycket på Ryssland börjar bli ganska stort. Det leder till potential för en politisk förändring, men vi kan inte se hur den kommer att se ut.
I vanliga fall är Ukrainas självständighetsdag en helgdag, men många kan inte vara lediga eftersom det råder krigslagar. Ryssland har dessutom på sistone skalat upp sina attacker, men Sanna Torén Björling, Ukrainakorrespondent på Dagens Nyheter, menar att det trots attacker mot uppenbart civila mål, så som en galleria och barnsjukhus, pågår ett vardagsliv. – Det är ofta, i alla fall i Kiev, en stor skillnad mellan dag och natt. På dagarna kan Kiev vara som vilken storstad som helst och sen är nätterna ibland sömnlösa, säger hon. Växande kritik Vid sidan av kriget pågår även en växande kritik inrikespolitiskt mot presidenten. Zelenskyj gjorde tidigare i år en regeringsombildning och avsatte då sin försvarsminister Mychajlo Fedorov. Efteråt gick människor ut och demonstrerade till stöd för den tidigare försvarsministern, något Sanna Torén Björling menar till stor del berodde på att man inte fått någon information om varför han ersatts. Fedorov har även gått ut och uppmanat Ukraina att hålla val. – Det är ju väldigt kontroversiellt och otroligt svårt att arrangera ett val i krigstid, det har också Zelenskyj sagt känns helt orealistiskt, säger hon. Johan Norberg, säkerhetspolitisk analytiker på FOI, tror att bråket och kritiken mot Zelenskyj välkomnas av Kreml om det skulle bli val i Ukraina. – Då har man en möjlighet att påverka, lägga sig i, kommentera och sprida lögner, säger han. Märks allt mer i Ryssland Norberg säger att kriget står och stampar, men att Ukraina samtidigt slår tillbaka inne på rysk mark. Han är förvånad över utvecklingen av kriget. – Att den här stora drönarutvecklingen skulle komma såg jag inte riktigt i början, då tittade man på det gamla kriget med stridsvagnar och artilleri och rörelser över ytan, säger han. Att fredsförhandlingarna med bland annat USA som medlare skulle leda någonstans har Norberg svårt att se. Han säger att förhandlingarna sker på slagfältet och att Ryssland bara är intresserade om de får som de själva vill. Men att kriget samtidigt märks allt mer i Ryssland. – För två år sen pratade man mycket om att Ryssland kan vara uthålliga i kriget, men numera känns det som att Ryssland vibrerar av oro och rädsla, säger han. Bryta dödläget Mer och mer kommer ut på sociala medier. Det är drivmedelsbrist, nedstängningar av internet och allt tuffare ekonomi med hög inflation. Norberg säger att om kriget inte ska fortsätta stampa på, så skulle det behövas något mer eskalerande för att bryta dödläget. Han ser risk för att Ryssland kan försöka, men med vad är svårt att spekulera i. – Summan av trycket på Ryssland börjar bli ganska stort. Det leder till potential för en politisk förändring, men vi kan inte se hur den kommer att se ut.
ad1ab46574251354ca6409e8c8a1cfec93e5b3a4Kräver fler förebyggande åtgärder
Kräver fler förebyggande åtgärder
b292b70e265d6d66d9982b0f3f6f990b2e3014ccValrörelsen är i full gång med löften, utspel, utfrågningar och debatter. Längs Sveriges gator syns valaffischer från alla partier. Samtidigt varnar Estlands försvarsminister för att ett ekonomiskt och militärt pressat Ryssland kan försöka påverka det svenska valet.
– De har inte så många val. Ett av dem är att destabilisera våra samhällen. För Norden och Baltikum är Ukrainas största supportrar. Vi är starka länder med ökande försvarsförmåga, säger Hanno Pevkur. – Ett sätt att minska den är genom att destabilisera samhället och valrörelserna och det är mest effektivt i valtider, fortsätter den estländska försvarsministern. Svenska myndigheter uppger att det svenska valet inte är ett prioriterat mål men att Ryssland definitivt vill påverka svenskt beslutsfattande. Flera val runt Östersjön Det handlar inte heller bara om Sverige. De kommande åtta månaderna ska flera länder runt Östersjön rösta. I Tyskland är det viktiga delstatsval som väntar i höst. Enligt Estlands försvarsminister är påverkan som mest effektiv i valtider. Han varnar för att rysk påverkanstaktik kan riktas mot samhällen i Norden och Baltikum. – Det har alltid varit viktigt för Ryssland att förändra mentaliteten inom samhället snarare än att anfalla militärt, säger Hanno Pevkur, försvarsminister i Estland. Riksdagsvalet hålls söndagen den 13 september. Samma dag är det också val till region och kommun.
Valrörelsen är i full gång med löften, utspel, utfrågningar och debatter. Längs Sveriges gator syns valaffischer från alla partier. Samtidigt varnar Estlands försvarsminister för att ett ekonomiskt och militärt pressat Ryssland kan försöka påverka det svenska valet.
– De har inte så många val. Ett av dem är att destabilisera våra samhällen. För Norden och Baltikum är Ukrainas största supportrar. Vi är starka länder med ökande försvarsförmåga, säger Hanno Pevkur. – Ett sätt att minska den är genom att destabilisera samhället och valrörelserna och det är mest effektivt i valtider, fortsätter den estländska försvarsministern. Svenska myndigheter uppger att det svenska valet inte är ett prioriterat mål men att Ryssland definitivt vill påverka svenskt beslutsfattande. Flera val runt Östersjön Det handlar inte heller bara om Sverige. De kommande åtta månaderna ska flera länder runt Östersjön rösta. I Tyskland är det viktiga delstatsval som väntar i höst. Enligt Estlands försvarsminister är påverkan som mest effektiv i valtider. Han varnar för att rysk påverkanstaktik kan riktas mot samhällen i Norden och Baltikum. – Det har alltid varit viktigt för Ryssland att förändra mentaliteten inom samhället snarare än att anfalla militärt, säger Hanno Pevkur, försvarsminister i Estland. Riksdagsvalet hålls söndagen den 13 september. Samma dag är det också val till region och kommun.
07e1ae3345f79edae637092f4f4493d5a9e5f6fbFöreställningen ”I manegen med Glenn Killing” får premiär den 3 juli och spelas sedan även de två efterföljande lördagarna på den stora arenan i Stockholm. Namnet kommer från Killinggängets första tv-serie som sändes på SVT 1992. ”Anledningen att gruppen valde att återvända till namnet 'I manegen med Glenn Killing' är för att formatet är utmärkt för ändamålet”, skriver gruppen i ett pressmeddelande. Teddybears husband Husbandet i showerna blir Teddybears. Flera av Killinggängets kända figurer och namn kommer att dyka upp på Avicii arena, även om gruppen är karakteristiskt hemlighetsfull med vad som väntar publiken. ”Kära – och några mindre kära – återseenden, korsbefruktningar och framåtrörelse i en förhoppningsvis fungerande symbios. Detta sker under ledning av Glenn Killing och Percy Nilegaard”, skriver gruppen. TT har sökt medlemmarna i Killinggänget som avböjt och i stället låter hälsa: ”Killinggänget ger endast intervjuer i samband med detta om biljettförsäljningen går fruktansvärt dåligt”. Biljetterna släpps den 29 augusti. På Dramaten Killinggänget består av Henrik Schyffert, Johan Rheborg, Robert Gustafsson, Andres Lokko, Martin Luuk och Tomas Alfredson. Förutom ”I manegen med Glenn Killing” gjorde gruppen även tv-serierna ”NileCity 105,6”och ”Percy tårar” på SVT, samt flera filmer – däribland ”Torsk på Tallinn” och ”Fyra nyanser av brunt”. Gruppen har satt upp två krogshower, den senaste var ”Glenn Killing på Grand Hotel” år 2000. Det är nästa år 18 år sedan Killinggänget gjorde sin senaste stora produktion, uppsättningen av ”Drömmen om Herrön” på Dramaten i Stockholm.
Föreställningen ”I manegen med Glenn Killing” får premiär den 3 juli och spelas sedan även de två efterföljande lördagarna på den stora arenan i Stockholm. Namnet kommer från Killinggängets första tv-serie som sändes på SVT 1992. ”Anledningen att gruppen valde att återvända till namnet 'I manegen med Glenn Killing' är för att formatet är utmärkt för ändamålet”, skriver gruppen i ett pressmeddelande. Teddybears husband Husbandet i showerna blir Teddybears. Flera av Killinggängets kända figurer och namn kommer att dyka upp på Avicii arena, även om gruppen är karakteristiskt hemlighetsfull med vad som väntar publiken. ”Kära – och några mindre kära – återseenden, korsbefruktningar och framåtrörelse i en förhoppningsvis fungerande symbios. Detta sker under ledning av Glenn Killing och Percy Nilegaard”, skriver gruppen. TT har sökt medlemmarna i Killinggänget som avböjt och i stället låter hälsa: ”Killinggänget ger endast intervjuer i samband med detta om biljettförsäljningen går fruktansvärt dåligt”. Biljetterna släpps den 29 augusti. På Dramaten Killinggänget består av Henrik Schyffert, Johan Rheborg, Robert Gustafsson, Andres Lokko, Martin Luuk och Tomas Alfredson. Förutom ”I manegen med Glenn Killing” gjorde gruppen även tv-serierna ”NileCity 105,6”och ”Percy tårar” på SVT, samt flera filmer – däribland ”Torsk på Tallinn” och ”Fyra nyanser av brunt”. Gruppen har satt upp två krogshower, den senaste var ”Glenn Killing på Grand Hotel” år 2000. Det är nästa år 18 år sedan Killinggänget gjorde sin senaste stora produktion, uppsättningen av ”Drömmen om Herrön” på Dramaten i Stockholm.
42cac094d129114a7b02309202e484e71365cce0Hon och kollegan Ida Assarsson Bystedt i Fältgruppen i Umeå kommun nämner flera tecken på den farliga trenden: tomma handspritsflaskor på festställen, polisens iakttagelser, samtal från allmänheten som oroar sig för så unga som 12- och 13-åringar – och uppsnappade samtal mellan ungdomar. När vi tar hand om ungdomar som druckit för mycket och skickar dem till sjukhus vet vi inte alltid vad de har druckit, men vi hör och ser indikationerna på att handsprit förekommer, säger Ida Assarsson Bystedt. I ett Facebookinlägg vädjar Fältgruppen till föräldrar och andra vuxna att prata med tonåringarna och sätta gränser. Att dricka handsprit kan vara förenat med livsfara, konstaterar Erik Lindeman, läkare vid Giftinformationscentralen. Faran är framför allt att man dricker en väldigt stark sprit. Handsprit innehåller som regel 70 procent etanol. Det finns också handsprit som innehåller isopropanol som gör personen ännu mer berusad. Det är fullständigt livsfarligt – du blir akut alkoholförgiftad och kan mycket väl kräkas, dra ned det i lungorna och hittas död. Umeå är inte ensamt om att ha ungdomar som berusar sig på handsprit. Giftinformationscentralen får ett femtiotal samtal årligen om just unga och handsprit. Siffran har legat relativt konstant de senaste åren, så vi ser ingen ökning, säger Erik Lindeman.
Hon och kollegan Ida Assarsson Bystedt i Fältgruppen i Umeå kommun nämner flera tecken på den farliga trenden: tomma handspritsflaskor på festställen, polisens iakttagelser, samtal från allmänheten som oroar sig för så unga som 12- och 13-åringar – och uppsnappade samtal mellan ungdomar. När vi tar hand om ungdomar som druckit för mycket och skickar dem till sjukhus vet vi inte alltid vad de har druckit, men vi hör och ser indikationerna på att handsprit förekommer, säger Ida Assarsson Bystedt. I ett Facebookinlägg vädjar Fältgruppen till föräldrar och andra vuxna att prata med tonåringarna och sätta gränser. Att dricka handsprit kan vara förenat med livsfara, konstaterar Erik Lindeman, läkare vid Giftinformationscentralen. Faran är framför allt att man dricker en väldigt stark sprit. Handsprit innehåller som regel 70 procent etanol. Det finns också handsprit som innehåller isopropanol som gör personen ännu mer berusad. Det är fullständigt livsfarligt – du blir akut alkoholförgiftad och kan mycket väl kräkas, dra ned det i lungorna och hittas död. Umeå är inte ensamt om att ha ungdomar som berusar sig på handsprit. Giftinformationscentralen får ett femtiotal samtal årligen om just unga och handsprit. Siffran har legat relativt konstant de senaste åren, så vi ser ingen ökning, säger Erik Lindeman.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733fKommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699