Log in to subscribe to heads-up notifications for this feed or its category via email, Slack, or Discord.
Ask the AI anything about content, patterns, and edits for TV4 Nyheterna. The AI will receive full version history including all edited articles. Open question history.
42cac094d129114a7b02309202e484e71365cce0Hon och kollegan Ida Assarsson Bystedt i Fältgruppen i Umeå kommun nämner flera tecken på den farliga trenden: tomma handspritsflaskor på festställen, polisens iakttagelser, samtal från allmänheten som oroar sig för så unga som 12- och 13-åringar – och uppsnappade samtal mellan ungdomar. När vi tar hand om ungdomar som druckit för mycket och skickar dem till sjukhus vet vi inte alltid vad de har druckit, men vi hör och ser indikationerna på att handsprit förekommer, säger Ida Assarsson Bystedt. I ett Facebookinlägg vädjar Fältgruppen till föräldrar och andra vuxna att prata med tonåringarna och sätta gränser. Att dricka handsprit kan vara förenat med livsfara, konstaterar Erik Lindeman, läkare vid Giftinformationscentralen. Faran är framför allt att man dricker en väldigt stark sprit. Handsprit innehåller som regel 70 procent etanol. Det finns också handsprit som innehåller isopropanol som gör personen ännu mer berusad. Det är fullständigt livsfarligt – du blir akut alkoholförgiftad och kan mycket väl kräkas, dra ned det i lungorna och hittas död. Umeå är inte ensamt om att ha ungdomar som berusar sig på handsprit. Giftinformationscentralen får ett femtiotal samtal årligen om just unga och handsprit. Siffran har legat relativt konstant de senaste åren, så vi ser ingen ökning, säger Erik Lindeman.
Hon och kollegan Ida Assarsson Bystedt i Fältgruppen i Umeå kommun nämner flera tecken på den farliga trenden: tomma handspritsflaskor på festställen, polisens iakttagelser, samtal från allmänheten som oroar sig för så unga som 12- och 13-åringar – och uppsnappade samtal mellan ungdomar. När vi tar hand om ungdomar som druckit för mycket och skickar dem till sjukhus vet vi inte alltid vad de har druckit, men vi hör och ser indikationerna på att handsprit förekommer, säger Ida Assarsson Bystedt. I ett Facebookinlägg vädjar Fältgruppen till föräldrar och andra vuxna att prata med tonåringarna och sätta gränser. Att dricka handsprit kan vara förenat med livsfara, konstaterar Erik Lindeman, läkare vid Giftinformationscentralen. Faran är framför allt att man dricker en väldigt stark sprit. Handsprit innehåller som regel 70 procent etanol. Det finns också handsprit som innehåller isopropanol som gör personen ännu mer berusad. Det är fullständigt livsfarligt – du blir akut alkoholförgiftad och kan mycket väl kräkas, dra ned det i lungorna och hittas död. Umeå är inte ensamt om att ha ungdomar som berusar sig på handsprit. Giftinformationscentralen får ett femtiotal samtal årligen om just unga och handsprit. Siffran har legat relativt konstant de senaste åren, så vi ser ingen ökning, säger Erik Lindeman.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733fKommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
TITLE: Kommuner köpte ut chefer för över en kvarts miljard DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Vision gjort tillsammans med tidningen Chefen i fokus. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
TITLE: Chefer köptes ut för över en kvarts miljard: ”Bedrövligt” DESCRIPTION: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han. CONTENT: Kommuner och regioner betalade ut över 260 miljoner kronor för att köpa ut chefer under förra året. Samtidigt beskriver anställda i välfärden en vardag med större arbetsbelastning och minskade resurser. Totalt köptes 472 chefer ut under 2025. Det visar en kartläggning som fackförbundet Visions tidning Chefen i fokus har gjort. Pablo Mendoza har arbetat som lärare i 15 år. Han menar att det blivit allt tydligare hur resurserna i skolan minskat. – Det är bedrövligt att man lägger så stora pengar på att köpa ut chefer. De här pengarna behöver gå till kärnverksamheten helt enkelt, säger han. Facket kritiskt till utvecklingen Enligt Vision har utköpen blivit ett växande fenomen. – Det kan vara chefer som behöver lämna av olika skäl, men inte så många som vi ser i den här undersökningen. Det har blivit ett växande fenomen där alldeles för många individer köps ut utan att arbetsmiljön, arbetsbelastningen eller situationen löses på arbetsplatserna, säger förbundsordföranden Veronica Magnusson. Omkring hälften av landets kommuner och regioner uppger att de köpt ut chefer under året. Bland de arbetsgivare som köpt ut flest chefer finns Stockholms stad, Region Skåne, Göteborgs stad, Haninge kommun och Jönköpings kommun. ”Pengarna borde gå till välfärden” Vision menar att utköpen ofta blir en dyr lösning på problem som egentligen är större än den enskilda chefen. – Problemet är att enskilda individer blir syndabockar för ofta strukturella problem på arbetsplatserna, och att det kostar mycket pengar som vi hellre såg gick till välfärden, säger Veronica Magnusson. För Pablo Mendoza blir siffrorna svåra att ta in. Han beskriver en skola där besparingarna märkts av under lång tid. – Kommunen har sparat väldigt mycket under lång tid. Det märks i att vi har större elevgrupper, en större arbetsbelastning för lärare och ibland är det så att kollegor behöver ställa upp för varandra och vikariera för varandra i stället för att ta in vikarier, säger han.
0b2497323676b029c0f86cfa7e7ddb8efa18ba96
07159085123db0de08ca6cad78960b33ff24733f
d9abd8286823a8de728097a025cc248c66f06699
77cc0b7867963692f4ac23ab07e2c28a3c197872Ytterligare sju barn och två vuxna har skadats i anfallen mot Ryssland, skriver Kondratjev på Telegram. Enligt The Kyiv Independent har logistikcenter i Krasnodar tillhörande en e-handelsjätte i landet även träffats i angreppen. I ukrainska Charkiv har åtta skadade personer förts till sjukhus, uppger Charkivregionens guvernör Oleh Synehubov på Telegram.
Ytterligare sju barn och två vuxna har skadats i anfallen mot Ryssland, skriver Kondratjev på Telegram. Enligt The Kyiv Independent har logistikcenter i Krasnodar tillhörande en e-handelsjätte i landet även träffats i angreppen. I ukrainska Charkiv har åtta skadade personer förts till sjukhus, uppger Charkivregionens guvernör Oleh Synehubov på Telegram.
a06e235edac98afd1e3670d766aeccc292eb1b9dJonas Sjöstedt (V) och Hanna Gedin (V) var på väg till Israel när de togs åt sidan vid mellanlandningen i Aten. Där informerades de om att Israels regering hade nekat dem inresa i landet. – Vi har ordnat den här resan med ett fullt öppet program som Europaparlamentet har informerats om. Vi har också varit i kontakt med den svenska ambassaden och EU-delegationen på plats och fått tillstånd att resa till Ben Gurion-flygplatsen, säger Hanna Gedin, Europaparlamentariker för Vänsterpartiet. ”Oacceptabelt” Syftet med resan var att besöka Västbanken och träffa Rädda Barnen samt barn och ungdomar. De avfärdar uppgifterna om att de skulle besöka de palestinska myndigheterna. – Det är oacceptabelt att ett land som fortfarande har relationer och handelsavtal med EU nekar folkvalda möjligheten att med egna ögon se vad som pågår och träffa dem som upplever situationen på marken. Israels utrikesminister Gideon Sa'ar säger till Jerusalem Post att parlamentarikerna har ”framfört falska anklagelser mot Israel, däribland påståenden om folkmord, avsiktlig svält och att barn och sjukvårdspersonal medvetet utsätts för angrepp”. – Vi har sagt precis det som FN, människorättsorganisationer och Internationella brottmålsdomstolen säger, nämligen att Israel begår övergrepp och folkmord i Gaza och att det sker en olaglig annektering av Västbanken, säger Hanna Gedin. Gideon Sa'ar säger också att de ”under de senaste åren konsekvent agerat mot Israel, bland annat genom att uppmana till att internationella rättsliga förfaranden mot israeler ska drivas vidare. – Det är uppenbart att Israels högerextrema regering är väldigt stressad inför valet som kommer i oktober och att den inte ens klarar av att ha två folkvalda EU-parlamentariker på besök för att träffa människorättsorganisationer, besöka ett flyktingläger och träffa barn som utsatts för våld och övergrepp. Kräver agerande från EU och regeringen Jonas Sjöstedt (V) och Hanna Gedin (V) kommer nu att driva frågan vidare i Europaparlamentet och förväntar sig även att Sveriges regering markerar mot beslutet. – Här är det dags att steppa upp. Inte i första hand för att vi inte tillåts komma in och prata med människor på plats, utan på grund av det våld som återkommande beskrivs av både FN och människorättsorganisationer. Det måste Sverige och EU agera mot.
Jonas Sjöstedt (V) och Hanna Gedin (V) var på väg till Israel när de togs åt sidan vid mellanlandningen i Aten. Där informerades de om att Israels regering hade nekat dem inresa i landet. – Vi har ordnat den här resan med ett fullt öppet program som Europaparlamentet har informerats om. Vi har också varit i kontakt med den svenska ambassaden och EU-delegationen på plats och fått tillstånd att resa till Ben Gurion-flygplatsen, säger Hanna Gedin, Europaparlamentariker för Vänsterpartiet. ”Oacceptabelt” Syftet med resan var att besöka Västbanken och träffa Rädda Barnen samt barn och ungdomar. De avfärdar uppgifterna om att de skulle besöka de palestinska myndigheterna. – Det är oacceptabelt att ett land som fortfarande har relationer och handelsavtal med EU nekar folkvalda möjligheten att med egna ögon se vad som pågår och träffa dem som upplever situationen på marken. Israels utrikesminister Gideon Sa'ar säger till Jerusalem Post att parlamentarikerna har ”framfört falska anklagelser mot Israel, däribland påståenden om folkmord, avsiktlig svält och att barn och sjukvårdspersonal medvetet utsätts för angrepp”. – Vi har sagt precis det som FN, människorättsorganisationer och Internationella brottmålsdomstolen säger, nämligen att Israel begår övergrepp och folkmord i Gaza och att det sker en olaglig annektering av Västbanken, säger Hanna Gedin. Gideon Sa'ar säger också att de ”under de senaste åren konsekvent agerat mot Israel, bland annat genom att uppmana till att internationella rättsliga förfaranden mot israeler ska drivas vidare. – Det är uppenbart att Israels högerextrema regering är väldigt stressad inför valet som kommer i oktober och att den inte ens klarar av att ha två folkvalda EU-parlamentariker på besök för att träffa människorättsorganisationer, besöka ett flyktingläger och träffa barn som utsatts för våld och övergrepp. Kräver agerande från EU och regeringen Jonas Sjöstedt (V) och Hanna Gedin (V) kommer nu att driva frågan vidare i Europaparlamentet och förväntar sig även att Sveriges regering markerar mot beslutet. – Här är det dags att steppa upp. Inte i första hand för att vi inte tillåts komma in och prata med människor på plats, utan på grund av det våld som återkommande beskrivs av både FN och människorättsorganisationer. Det måste Sverige och EU agera mot.
8e57866a00aecac5eceb724b849bcd8a212ed72bI ett inlägg på sociala medier skriver Åkesson att han vill göra det klart ”en gång för alla” att han betraktar partiet som politiska motståndare och att ”sverigedemokrater stödröstar inte på Liberalerna”. Liberalerna har gått väldigt knackigt i opinionen hela den här mandatperioden och någonstans finns det ett slutdatum för när man slutar hoppas på dem, utvecklar Åkesson i SVT. L långt under spärren Om L inte når upp till 3,5 procent i opinionsmätningarna när det är tio dagar kvar till valet så ser han rösterna på valdagen som bortkastade. Då bör alla blågula väljare rösta på något av de andra partierna i det här blocket. Oppositionen leder kraftigt över Tidöpartierna och L har i två färska mätningar fått 1,9 procent. Jag har inte pratat med Ulf Kristersson om det här utan det är en analys vi gjort utifrån vad vi har sett är rimligt, säger Åkesson. Så sent som förra veckan sade han att det inte är Sverigedemokraternas ansvar att rädda Liberalerna. ”Varit en bromskloss” Åkesson beskriver det som att Liberalerna många gånger varit en ”bromskloss” i samarbetet under mandatperioden och att han betraktar L som politiska motståndare i ideologisk mening. Tidöpartierna ligger långt efter i opinionen och särskilt illa ser det ut för Liberalerna, som riskerar att åka ur riksdagen. TT har sökt Liberalernas partiledare Simona Mohamsson.
I ett inlägg på sociala medier skriver Åkesson att han vill göra det klart ”en gång för alla” att han betraktar partiet som politiska motståndare och att ”sverigedemokrater stödröstar inte på Liberalerna”. Liberalerna har gått väldigt knackigt i opinionen hela den här mandatperioden och någonstans finns det ett slutdatum för när man slutar hoppas på dem, utvecklar Åkesson i SVT. L långt under spärren Om L inte når upp till 3,5 procent i opinionsmätningarna när det är tio dagar kvar till valet så ser han rösterna på valdagen som bortkastade. Då bör alla blågula väljare rösta på något av de andra partierna i det här blocket. Oppositionen leder kraftigt över Tidöpartierna och L har i två färska mätningar fått 1,9 procent. Jag har inte pratat med Ulf Kristersson om det här utan det är en analys vi gjort utifrån vad vi har sett är rimligt, säger Åkesson. Så sent som förra veckan sade han att det inte är Sverigedemokraternas ansvar att rädda Liberalerna. ”Varit en bromskloss” Åkesson beskriver det som att Liberalerna många gånger varit en ”bromskloss” i samarbetet under mandatperioden och att han betraktar L som politiska motståndare i ideologisk mening. Tidöpartierna ligger långt efter i opinionen och särskilt illa ser det ut för Liberalerna, som riskerar att åka ur riksdagen. TT har sökt Liberalernas partiledare Simona Mohamsson.
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen
”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam Nebel hugga elev i ryggen
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg Liam, 18, hugga elev i ryggen
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: Flydde från platsen: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
TITLE: Aryam, 17, var en meter från gärningsmannen: ”Så nära döden” DESCRIPTION: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen CONTENT: ”Attackerade med full kraft” • Såg elev bli huggen i ryggen
d126f22cc78fada578e41b4cacb3949a08ed2f93
5ed93510d7d41aeaa3241cdbd1a0ed3faa7ceaa7
f5782437f2a64ad385ad875df6adc308182b44c7
3f6acb8a281bcc2ef1cb93598d5ff7d37ebad03f