Adam Cwejman på Göteborgs-Posten oroas för att mångfaldsplanen inom polisen är på väg att offra kompetensen.
Content
Adam Cwejman på Göteborgs-Posten oroas för att mångfaldsplanen inom polisen är på väg att offra kompetensen.
”Polisen bör inte offra kompetensen för mångfalden”, lyder rubriken som hänvisar till den handlingsplan som togs fram 2024 och som utgår från att andelen kvinnor och personer med utländsk bakgrund ska bli fler inom myndigheten.
I grunden finns det en logik i detta, skriver Cwejman och tillägger att problemen med brottsligheten är som allra störst i områden där personer med utrikes bakgrund dominerar.
Planen som sådan har delvis lyckats. Andelen kvinnor som antagits till polisen har ökat till 40 procent, medan målet att 18 procent av de anställda inom polisen ska ha utländsk bakgrund har misslyckats. Detta trots att procentantalet sökande till polisutbildningen ligger i paritet med andelen procent som personer med utländsk bakgrund utgör av den svenska befolkningen.
Kompetensbrist är den troliga orsaken, menar Cwejman. Nu ställs polisen inför en situation där kvalifikationer ställs mot mångfald. Det är lovvärt att polisen strävar efter att få in fler med utländsk bakgrund i myndigheten, men det får inte medföra att kompetensnivån sänks. Skriver Adam Cwejman i en ledare på GP. Något för andra myndigheter att eftersträva?
Se filmen när tre kvinnliga poliser misslyckas med att gripa en våldsam man, apropå detta med kompetens.