Alexander Magnusson är krögare och driver restaurang i Stockholm. Han har under de senaste åren fått en mängd oseriösa arbetsansökningar. – De flesta avfärdar jag, men bara av rent intresse så har jag kontaktat människor som har sökt jobbet och de svarar varken på mejl eller på telefon. Någon har ju svarat på telefon också och undrar vem jag är och varför jag ringer dem. I Företagarnas senaste undersökningen svarar en tredjedel av 850 företag med anställda att de i mycket eller ganska stor utsträckning får in oseriösa arbetsansökningar, till exempel för att den som söker gör det för att möta arbetsförmedlingens krav. ”Extremt svårt att sålla” 60 procent av de totalt 1300 företagare som har deltagit i undersökningen svarar att de inte skulle överväga att rekrytera med hjälp av Arbetsförmedlingen. Alexander Magnusson är en av de företagare som instämmer i detta. – Extremt svårt att sålla bland alla de här ansökningarna som kommer in för att de inte har rätt kompetens. Det är för tidskrävande och kostsamt helt enkelt. Företagarna riktar nu kritik mot Arbetsförmedlingen. – Kritiken är ju att man ställer krav från Arbetsförmedlingens håll på individer att söka arbete trots att man kanske redan har fått ett jobb till och med. Så det här handlar inte om att man kritiserar individen som bara följer de reglerna som Arbetsförmedlingen har satt upp, utan det här handlar om en kritik mot Arbetsförmedlingen systemnivå, säger Diana Vasiliou, näringspolitisk expert inom kompetensförsörjning & utbildning på Företagarna. Bör inte Arbetsförmedlingen ha krav på de arbetssökande? – Självklart ska man ha krav på de arbetssökande och det kan till och med vara så att man behöver se sig om för att i slutändan, om det går så långt, flytta till ett arbete. Det tror vi är bra och rimligt, men själva kritiken handlar ju om att just de här kraven inte leder varken individen in i arbete eller att företagen hittar rätt arbetskraft. Läge att se över krav? Samtidigt ser Tove Elvelid som är verksamhetsområdesdirektör på Arbetsförmedlingen för VO Samordnat stöd annorlunda på saken, då de har en förordning som styr hur de säkerställer att de arbetssökande söker jobb. – Det betyder att även om man har ett jobb som väntar lite längre fram uppbär man ersättning från a-kassan eller från staten så förväntar vi oss fortfarande att man söker ett jobb under tiden man väntar på att få det jobbet. För att vi inte ska nyttja varken a-kassan som är en försäkring eller statens medel på fel sätt, säger hon. Kan det vara läge att kolla över de här kraven? – Jag tänker att vi som samhälle är väldigt intresserade av att alla som kan jobba ska jobba och att också arbetsgivarna har ett enormt stort behov av kompetens som behöver tillgodoses. Så jag tänker att det är jätteviktigt att vi jobbar vidare med att säkerställa att alla som kan jobba, de går till ett arbete.
Content
Alexander Magnusson är krögare och driver restaurang i Stockholm. Han har under de senaste åren fått en mängd oseriösa arbetsansökningar. – De flesta avfärdar jag, men bara av rent intresse så har jag kontaktat människor som har sökt jobbet och de svarar varken på mejl eller på telefon. Någon har ju svarat på telefon också och undrar vem jag är och varför jag ringer dem. I Företagarnas senaste undersökningen svarar en tredjedel av 850 företag med anställda att de i mycket eller ganska stor utsträckning får in oseriösa arbetsansökningar, till exempel för att den som söker gör det för att möta arbetsförmedlingens krav. ”Extremt svårt att sålla” 60 procent av de totalt 1300 företagare som har deltagit i undersökningen svarar att de inte skulle överväga att rekrytera med hjälp av Arbetsförmedlingen. Alexander Magnusson är en av de företagare som instämmer i detta. – Extremt svårt att sålla bland alla de här ansökningarna som kommer in för att de inte har rätt kompetens. Det är för tidskrävande och kostsamt helt enkelt. Företagarna riktar nu kritik mot Arbetsförmedlingen. – Kritiken är ju att man ställer krav från Arbetsförmedlingens håll på individer att söka arbete trots att man kanske redan har fått ett jobb till och med. Så det här handlar inte om att man kritiserar individen som bara följer de reglerna som Arbetsförmedlingen har satt upp, utan det här handlar om en kritik mot Arbetsförmedlingen systemnivå, säger Diana Vasiliou, näringspolitisk expert inom kompetensförsörjning & utbildning på Företagarna. Bör inte Arbetsförmedlingen ha krav på de arbetssökande? – Självklart ska man ha krav på de arbetssökande och det kan till och med vara så att man behöver se sig om för att i slutändan, om det går så långt, flytta till ett arbete. Det tror vi är bra och rimligt, men själva kritiken handlar ju om att just de här kraven inte leder varken individen in i arbete eller att företagen hittar rätt arbetskraft. Läge att se över krav? Samtidigt ser Tove Elvelid som är verksamhetsområdesdirektör på Arbetsförmedlingen för VO Samordnat stöd annorlunda på saken, då de har en förordning som styr hur de säkerställer att de arbetssökande söker jobb. – Det betyder att även om man har ett jobb som väntar lite längre fram uppbär man ersättning från a-kassan eller från staten så förväntar vi oss fortfarande att man söker ett jobb under tiden man väntar på att få det jobbet. För att vi inte ska nyttja varken a-kassan som är en försäkring eller statens medel på fel sätt, säger hon. Kan det vara läge att kolla över de här kraven? – Jag tänker att vi som samhälle är väldigt intresserade av att alla som kan jobba ska jobba och att också arbetsgivarna har ett enormt stort behov av kompetens som behöver tillgodoses. Så jag tänker att det är jätteviktigt att vi jobbar vidare med att säkerställa att alla som kan jobba, de går till ett arbete.