Var femte ledig tjänst i Köpenhamn förblir vakant samtidigt som tiotusentals skåningar saknar jobb. En ny rapport från Greater Copenhagen visar en enorm outnyttjad potential, men stela system och gränskontroller sätter käppar i hjulet.
Content
Det är i dag svårt att rekrytera personal i Danmark. 21,9 procent av alla rekryteringsförsök misslyckas för att man inte hittar rätt kandidater.
Rapporten ”Arbejdskraft over Øresund”, som presenterades i Köpenhamns rådhus under tisdagen, ger rådet att titta över sundet. I Region Skåne finns just nu 52 000 arbetslösa, och många av dem har exakt den kompetens som efterfrågas i Danmark.
Enligt rapporten har 30 procent av de arbetslösa i Skåne antingen en universitets- eller yrkesexamen. Exempelvis finns omkring 1 000 utbildade personer inom vård och omsorg i Skåne som i teorin direkt skulle kunna börja arbeta på danska äldreboenden.
Trots behovet sker inte matchningen. Rapporten pekar på att Sverige och Danmark måste bli betydligt bättre på att samordna sina arbetsförmedlingar. De branscher där glappet är störst är:
Vård och omsorg
IT och administration
Bygg och anläggning
Restaurang, hotell och turism
Köpenhamns överborgmästare, Sisse Marie Welling, efterlyser nu ett stopp för gränskontrollerna och bättre digital samverkan.
– Vi saknar folk i Köpenhamn. Om en arbetslös person i dag går till sin lokala arbetsförmedling, så talar systemen i Sverige och Danmark inte med varandra. Det är ju helt tokigt att vi inte lyckas förmedla de lediga tjänsterna, säger Welling.
Även Jens-Kristian Lütken, vård- och omsorgskommunalråd, ser potentialen som uppenbar och vill se fler gemensamma jobbmässor och ett stärkt samarbete med skånska utbildningsinstanser för att möta personalbristen.