83d771ff5ed4d2321e4cc793aaff88f8f8bc5910433c1a2c9ca64b8974e5befb9c2c68eb0a8d8dc5
83d771ff5ed4d2321e4cc793aaff88f8f8bc5910
TITLE: Visstidstjänster omvandlas till fasta jobb på P3 Nyheter DESCRIPTION: Fyra visstidsanställda journalister på P3 Nyheter blir tillsvidareanställda. ”Det är en facklig seger”, säger journalistklubbens ordförande Erica Hedin. CONTENT: P3 Nyheter har varit en av Sveriges Radios otryggaste redaktioner med sina 14 programanställningar – det vill säga visstidsanställningar i som mest fyra år. Men nu omvandlas fyra av tjänsterna till tillsvidareanställningar i organisationsplanen. Programanställning Programanställning är en särskild anställningsform på SVT, SR och UR. Enligt det centrala kollektivavtalet mellan Journalistförbundet och Medieföretagen syftar anställningen till att berika public service-företagens utbud: ”Berikningen sker genom att bereda utomstående möjlighet att under begränsad tid arbeta i public service-företagens programverksamhet och innehållsproduktion.” Programanställning får träffas under sammanlagt 48 månader. Om tiden överskrids kan arbetstagaren begära att anställningen omvandlas till en tillsvidareanställning. – Vi tittar ständigt på sammansättningen av redaktionen som ett led i vårt strategiska arbete för att säkra nyckelkompetenser framåt. Vi har nu identifierat fyra personer som har sådana nyckelkompetenser och har velat omvandla deras anställningar från programanställningar till tillsvidareanställningar. Det stärker P3 Nyheter och Sveriges Radio långsiktigt, säger Isabelle Swahn, redaktionschef och ansvarig utgivare på P3 Nyheter. De tjänster som omvandlas är en grävreporter, en dokumentärreporter, en techreporter och en digital producent. De kompetenserna fanns redan bland programanställda på redaktionen? – Vi tittade på vilka kompetenser vi behövde. Sedan har vi i det här arbetet identifierat att vi har fyra personer på redaktionen som har just dessa nyckelkompetenser. Då känns det ju lämpligt att vi omvandlar deras anställningar. Varför sker detta nu? – Inom riksdivisionen på Sveriges Radio har man gjort en analys och tagit fram en strategi för programanställningar och undersökt hur det tillämpas. Sådana genomlysningar görs då och då. I samband med det tittade vi på hur det ser ut även på P3 och på P3 Nyheter och vilka kompetenser som behöver säkras upp. Det arbetet blev klart nu, och det är därför förändringen genomförs nu, säger Isabelle Swahn. Isabelle Swahn. Foto: Mattias Ahlm/SR Journalistklubben på Sveriges Radio kallar förändringen för en facklig seger. – Våren 2024 sa vi till arbetsgivaren att vi måste prata om hur programanställningarna fungerar i praktiken. Vi kände inte att vi kunde ställa oss bakom avtalet längre. Sedan dess har vi suttit i samtal löpande och det har nu resulterat i att fyra journalister konverteras på P3 Nyheter. Det är vi jätteglada för. Det är en facklig seger där sektionen och klubben har jobbat jättebra ihop, säger Erica Hedin, ordförande i journalistklubben. Så det här är fackets förtjänst? – Förändringen beror förstås på att arbetsgivaren ser fördelar med fler tillsvidareanställningar på P3 Nyheter. Jag tror att de ansåg att det var orimligt att så många hade osäkra anställningar på en viktig redaktion som bidrar med relevant nyhetsbevakning. Ett av våra argument var att det riskerade att skapa en redaktion utan mod och minne. Det är företagets val, men vi är helt övertygade om att vi har spelat en viktig roll i detta. Tror du att det kan komma fler konverteringar av programanställda? – Vi är överens med arbetsgivaren om att fortsätta följa hur programanställningarna används mycket noga. Vi ska träffas fyra gånger om året, och har förhoppning om att komma överens om nya riktlinjer för hur programanställningarna ska fungera på Sveriges Radio. Finns det några särskilda problem som bekymrar klubben? – Ja, det finns det. Programanställningsformen är ett unikum på svensk arbetsmarknad och vi anser inte att arbetsgivarna vårdar vårt avtal, programanställda har gått från att berika till att i princip bemanna radion. Efter förändringen går fortfarande halva redaktionen på P3 Nyheter på programanställningar. Redaktionschefen Isabelle Swahn anser att anställningsformen är viktig för verksamheten: – Jag skulle säga att de är avgörande för att vi ska kunna berika med den kompetens som krävs för att nå den här unga målgruppen som är väldigt trendkänslig och rörlig. Programanställningarna gör att vi blir snabbfotade på redaktionen. Vi kan snabbt få in personer med andra referensramar, perspektiv, som har koll på nya trender och fenomen, säger Isabelle Swahn.
TITLE: Visstidstjänster omvandlas till fasta jobb på P3 Nyheter DESCRIPTION: P3 Nyheter har varit en av Sveriges Radios otryggaste redaktioner med sina 14 programanställningar. Nu blir fyra visstidsanställda journalister på P3 Nyheter tillsvidareanställda. ”Det är en facklig seger”, säger journalistklubbens ordförande Erica Hedin. CONTENT: P3 Nyheter har varit en av Sveriges Radios otryggaste redaktioner med sina 14 programanställningar – det vill säga visstidsanställningar i som mest fyra år. Men nu omvandlas fyra av tjänsterna till tillsvidareanställningar i organisationsplanen. Programanställning Programanställning är en särskild anställningsform på SVT, SR och UR. Enligt det centrala kollektivavtalet mellan Journalistförbundet och Medieföretagen syftar anställningen till att berika public service-företagens utbud: ”Berikningen sker genom att bereda utomstående möjlighet att under begränsad tid arbeta i public service-företagens programverksamhet och innehållsproduktion.” Programanställning får träffas under sammanlagt 48 månader. Om tiden överskrids kan arbetstagaren begära att anställningen omvandlas till en tillsvidareanställning. – Vi tittar ständigt på sammansättningen av redaktionen som ett led i vårt strategiska arbete för att säkra nyckelkompetenser framåt. Vi har nu identifierat fyra personer som har sådana nyckelkompetenser och har velat omvandla deras anställningar från programanställningar till tillsvidareanställningar. Det stärker P3 Nyheter och Sveriges Radio långsiktigt, säger Isabelle Swahn, redaktionschef och ansvarig utgivare på P3 Nyheter. De tjänster som omvandlas är en grävreporter, en dokumentärreporter, en techreporter och en digital producent. De kompetenserna fanns redan bland programanställda på redaktionen? – Vi tittade på vilka kompetenser vi behövde. Sedan har vi i det här arbetet identifierat att vi har fyra personer på redaktionen som har just dessa nyckelkompetenser. Då känns det ju lämpligt att vi omvandlar deras anställningar. Varför sker detta nu? – Inom riksdivisionen på Sveriges Radio har man gjort en analys och tagit fram en strategi för programanställningar och undersökt hur det tillämpas. Sådana genomlysningar görs då och då. I samband med det tittade vi på hur det ser ut även på P3 och på P3 Nyheter och vilka kompetenser som behöver säkras upp. Det arbetet blev klart nu, och det är därför förändringen genomförs nu, säger Isabelle Swahn. Isabelle Swahn. Foto: Mattias Ahlm/SR Journalistklubben på Sveriges Radio kallar förändringen för en facklig seger. – Våren 2024 sa vi till arbetsgivaren att vi måste prata om hur programanställningarna fungerar i praktiken. Vi kände inte att vi kunde ställa oss bakom avtalet längre. Sedan dess har vi suttit i samtal löpande och det har nu resulterat i att fyra journalister konverteras på P3 Nyheter. Det är vi jätteglada för. Det är en facklig seger där sektionen och klubben har jobbat jättebra ihop, säger Erica Hedin, ordförande i journalistklubben. Så det här är fackets förtjänst? – Förändringen beror förstås på att arbetsgivaren ser fördelar med fler tillsvidareanställningar på P3 Nyheter. Jag tror att de ansåg att det var orimligt att så många hade osäkra anställningar på en viktig redaktion som bidrar med relevant nyhetsbevakning. Ett av våra argument var att det riskerade att skapa en redaktion utan mod och minne. Det är företagets val, men vi är helt övertygade om att vi har spelat en viktig roll i detta. Tror du att det kan komma fler konverteringar av programanställda? – Vi är överens med arbetsgivaren om att fortsätta följa hur programanställningarna används mycket noga. Vi ska träffas fyra gånger om året, och har förhoppning om att komma överens om nya riktlinjer för hur programanställningarna ska fungera på Sveriges Radio. Finns det några särskilda problem som bekymrar klubben? – Ja, det finns det. Programanställningsformen är ett unikum på svensk arbetsmarknad och vi anser inte att arbetsgivarna vårdar vårt avtal, programanställda har gått från att berika till att i princip bemanna radion. Efter förändringen går fortfarande halva redaktionen på P3 Nyheter på programanställningar. Redaktionschefen Isabelle Swahn anser att anställningsformen är viktig för verksamheten: – Jag skulle säga att de är avgörande för att vi ska kunna berika med den kompetens som krävs för att nå den här unga målgruppen som är väldigt trendkänslig och rörlig. Programanställningarna gör att vi blir snabbfotade på redaktionen. Vi kan snabbt få in personer med andra referensramar, perspektiv, som har koll på nya trender och fenomen, säger Isabelle Swahn.
83d771ff5ed4d2321e4cc793aaff88f8f8bc5910
433c1a2c9ca64b8974e5befb9c2c68eb0a8d8dc5