Det danska möbelföretaget JYSK har ökat sin försäljning men minskat vinsten. Samtidigt får ägarna större utdelning än själva vinsten och personalen en liten bit av kakan.
Content
Det danska möbelföretaget Jysk, vars svenska huvudkontor ligger i Arlöv, gick med lägre vinst 2025 än året dessförinnan, trots att omsättningen ökade. Det beror till viss del på att fler kunder valde att handla hos företaget, menar kommunikationsansvarige Sandra Martinsson.
– Men det beror framförallt också på att vi valde att hålla priserna nere trots ökade kostnader, till exempel kopplade till inköp och valuta, säger hon.
Förslaget om utdelningen till Jysks aktieägare hamnade på 236 miljoner kronor. 87 miljoner mer än själva vinsten och något som leder till en minskad betalningsförmåga på 49 procent, eller så kallad soliditet. Företaget menar dock att det tvärtom visar att de fortsatt har en stark finansiell ställning.
– Styrelsen slår fast att utdelningen inte kommer att påverka vår förmåga att fullgöra våra förpliktelser på kort eller lång sikt, eller påverka genomförandet av våra planerade investeringar.
Hur kommer ni att kunna betala ut såpass mycket över vinstbeloppet?
– JYSK har under lång tid varit lönsamt och har därför en omfattande buffert i form av balanserade vinster. En del av dessa tidigare sparade vinster används nu för utdelning. Det är helt enligt aktiebolagslagen och en normal ordning i ekonomiskt starka bolag, säger Sandra Martinsson.
Företaget ägs av koncernen Lars Larsen Group. Pengarna som delas ut kommer alltså att gå tillbaka till ägaren.
Vd för företaget Johan Sjödin, menar att det viktigaste är att ge kunderna ett bra erbjudande och under fjolåret var priserna inget som tummades på.
– För att kunna hålla priserna nere valde vi att absorbera kostnadsökningar, till exempel valutafluktuationer, istället för att föra dem vidare till kund, säger han.
På vilket sätt gynnar den ökade omsättningen era medarbetare?
– Vi var över 100 fler medarbetare vid utgången av räkenskapsåret 2024 och 2025 än när vi gick in i det. Vi betalade också ut över 39 miljoner kronor i bonus till våra medarbetare i butikerna, vilket var cirka 8 miljoner kronor mer än räkenskapsåret innan, säger Johan Sjödin.