Tornevall Networks

19 gånger nämns ordet kompetensbrist i Svenskt Näringslivs nya rapport om hur olika yrken skulle drabbas av arbetstidsförkortning. Brist nämns 43 gånger och investera dyker upp två gånger, men bara i sammanhang om ny teknik. Det menar LO Skånes ordförande Mats Löfström. 

– Inte en enda gång nämner man utbildning eller satsningar. Det är en väldigt negativ rapport. Man menar att allt är dåligt, men det finns inga idéer om vad man behöver göra, säger han.

Enligt Svenskt Näringslivs uträkning skulle 67 104 personer behöva anställas inom vård, omsorg och sociala tjänster om arbetstiden i landet enligt lag skulle ligga på 35 timmar, med bibehållen lön. Men det skulle inte leda till att fler arbetslösa får jobb, menar dem.

För att täcka bortfallet i arbetstid skulle alltså arbetsgivare behöva rekrytera 8,1 procent fler, enligt rapporten. Vilket betyder att 400 000 skulle behöva anställas.

– Problemet är att de arbetslösas kvalifikationer till stor del inte matchar vad arbetsmarknaden efterfrågan. Arbetstidsförkortning skulle dessutom försämra företagens lönsamhet och göra det dyrare att anställa, säger Petter Danielsson, nationalekonom för Svenskt Näringsliv.

Petter Danielsson, nationalekonom på Svenskt Näringliv. Foto: Stefan Tell

Enligt LO landar rekryteringssiffran betydligt lägre, på 1,5 och 3 procent, skriver Dagens Samhälle.

– Vi håller till viss del med, vi behöver gå ner i arbetstid för att anställa fler, säger Mats Löfström.

– Men alla förstår nog att det inte funkar om vi direkt går ner till 35 timmar i veckan. Det är inte heller något vi aktivt kollat på eller utrett, vissa lokala förbund har det men inte LO i stort.

Enligt honom har man framförallt tittat på hur det ser ut för grannländerna som har lagstiftad 37-timmarsvecka, men LO har inte lagt fram något konkret förslag. Norge och Danmark visar att det går att genomföra, menar Mats Löfström.

– Det är inte en våldsam minskning till 37 timmar i veckan. Vi kan se att det går rent ekonomiskt bättre för våra nordiska länder och deras tillväxt är starkare, säger han.

Särskilt utsatt menar Svenskt Näringsliv att offentlig sektor är, då det redan är svårt att rekrytera arbetskraft som har rätt utbildning och kompetens. LO delar den bilden och menar att de vill att man satsar mer på yrkesutbildningar.

– Man behöver kompetensutbilda människor för att de ska kunna komma in på de yrken som finns. Svenskt Näringsliv bidrar inte till det och inte heller regeringen, säger Mats Löfström.

– Satsa på utbildningar och sluta utvisa tonåringar som redan är utbildade och kan sitt jobb. 

Vård- och omsorgssektorn behöver fler fötter och händer, påpekar han. De som arbetar där är svårt utsatta och har en tuff miljö. LO tycker att det är viktigt att gå ner i arbetstid för att dels inte arbeta ut sig för tidigt och dels ha tid för annat som påverkar livet positivt.

– Det är inte produkter vi hanterar, utan människor. Samhällsvinster är mer än produktion i industrin. Frågan är bredare och större, säger han.

– Rapporten är ett spekulerande. Just nu vill vi bara komma till förhandlingsbordet. Det är en het fråga för oss och vi hoppas att vi hittar vägar framåt där även Svenskt Näringsliv vill sätta sig ner och diskutera frågan med oss.

Petter Danielsson menar att det är optimistiskt att tänka att om du jobbar fem timmar mindre i veckan så är du också sjuk fem timmar mindre.

– Med arbetstidsförkortning får vi på längre sikt färre vårdtimmar, färre undervisningstimmar och Sverige blir ett fattigare land. Vi står redan för utmaningar med en åldrande befolkning och grön omställning. Det kräver egentligen fler arbetstimmar, säger han.

Att kompetenshöjande åtgärder behövs håller han dock med om.

Tänker ni sätta er vid förhandlingsbordet med LO?

– Jag kan bara hänvisa till det svar som Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl tidigare har gett, vilket är att det inte är aktuellt med förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv i denna fråga.

Nea Magoo Erikssonnea.magoo.eriksson@skanesfolkblad.se