Tornevall Networks

← Back to feed

Knappt en fjärdedel av företagen ser unga i miljonprogramsområdena som en resurs för dem

Permalink
Published: 2026-05-30 07:07:48
Discovered: 2026-05-30 11:49:28
Author: Tobias Hübinette
Hash: 4858a48df6b739537427dedb481a1e20baea1d15
https://tobiashubinette.wordpress.com/2026/05/30/knappt-en-fjardedel-av-foretagen-ser-unga-i-miljonprogramsomradena-som-en-resurs-for-dem/
Description
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena […]
Content
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena och många bor i s k barnrikehushåll. Idag har runt 45% av landets samtliga barn och unga någon slags utländsk bakgrund och de flesta har utomeuropeisk bakgrund samt är födda i Sverige (d v s de är fr a andragenerationare och inte invandrare).

Rapportens resultat är nedslående då endast 23% ser dagens barn och unga i miljonprogramsområdena som en resurs för företagens framtida kompetensförsörjning och ej mer än 15% uppger att de ser ett strategiskt och/eller affärsmässigt värde i unga personer i miljonprogramsområdena. Och samtidigt som hela 87% uppger att de arbetar för mångfald så svarar enbart 13% att de arbetar för att inkludera unga personer från miljonprogramsområdena. 56% svarar vidare att de har en låg kunskap om gruppen samtidigt som runt 80% håller med om att näringslivet och den privata sektorn potentiellt skulle kunna bidra till att inkludera unga personer i miljonprogramsområdena.

Slutsatsen är m a o att de allra flesta aktörer inom näringslivet, och både stora och små företag, är för mångfald och inkludering men samtidigt är de inte särskilt aktiva i att omsätta denna positiva attityd i handling och fr a inte i relation till unga personer i miljonprogramsområdena.
History (2 versions shown )

Changes

Diff Side by side
From 2026-05-30 07:07:48 (discovered: 2026-05-30 09:08:24) hash: 8ca51682e5dbbf44eba1ca62b4b615d70a84f8f7
To 2026-05-30 07:07:48 (discovered: 2026-05-30 11:49:28) hash: 4858a48df6b739537427dedb481a1e20baea1d15
From
TITLE:
Knappt en fjärdedel av företagen ser unga i miljonprogramsområdena som en resurs för dem

DESCRIPTION:
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena. […]

CONTENT:
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena. Idag har runt 45% av landets samtliga barn och unga någon slags utländsk bakgrund och de flesta har utomeuropeisk bakgrund samt är födda i Sverige (d v s de är fr a andragenerationare och inte invandrare).

Rapportens resultat är nedslående då endast 23% ser dagens barn och unga i miljonprogramsområdena som en resurs för företagens framtida kompetensförsörjning och ej mer än 15% uppger att de ser ett strategiskt och/eller affärsmässigt värde i unga personer i miljonprogramsområdena. Och samtidigt som hela 87% uppger att de arbetar för mångfald så svarar enbart 13% att de arbetar för att inkludera unga personer från miljonprogramsområdena. 56% svarar vidare att de har en låg kunskap om gruppen samtidigt som runt 80% håller med om att näringslivet och den privata sektorn potentiellt skulle kunna bidra till att inkludera unga personer i miljonprogramsområdena.

Slutsatsen är m a o att de allra flesta aktörer inom näringslivet, och både stora och små företag, är för mångfald och inkludering men samtidigt är de inte särskilt aktiva i att omsätta denna positiva attityd i handling och fr a inte i relation till unga personer i miljonprogramsområdena.
To
TITLE:
Knappt en fjärdedel av företagen ser unga i miljonprogramsområdena som en resurs för dem

DESCRIPTION:
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena […]

CONTENT:
Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena och många bor i s k barnrikehushåll. Idag har runt 45% av landets samtliga barn och unga någon slags utländsk bakgrund och de flesta har utomeuropeisk bakgrund samt är födda i Sverige (d v s de är fr a andragenerationare och inte invandrare).

Rapportens resultat är nedslående då endast 23% ser dagens barn och unga i miljonprogramsområdena som en resurs för företagens framtida kompetensförsörjning och ej mer än 15% uppger att de ser ett strategiskt och/eller affärsmässigt värde i unga personer i miljonprogramsområdena. Och samtidigt som hela 87% uppger att de arbetar för mångfald så svarar enbart 13% att de arbetar för att inkludera unga personer från miljonprogramsområdena. 56% svarar vidare att de har en låg kunskap om gruppen samtidigt som runt 80% håller med om att näringslivet och den privata sektorn potentiellt skulle kunna bidra till att inkludera unga personer i miljonprogramsområdena.

Slutsatsen är m a o att de allra flesta aktörer inom näringslivet, och både stora och små företag, är för mångfald och inkludering men samtidigt är de inte särskilt aktiva i att omsätta denna positiva attityd i handling och fr a inte i relation till unga personer i miljonprogramsområdena.

Versions

  1. 2026-05-30 07:07:48
    Discovered: 2026-05-30 11:49:28 Hash: 4858a48df6b739537427dedb481a1e20baea1d15
    Title:
    Knappt en fjärdedel av företagen ser unga i miljonprogramsområdena som en resurs för dem
    Description:
    Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena […]
    Content
    Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena och många bor i s k barnrikehushåll. Idag har runt 45% av landets samtliga barn och unga någon slags utländsk bakgrund och de flesta har utomeuropeisk bakgrund samt är födda i Sverige (d v s de är fr a andragenerationare och inte invandrare).

    Rapportens resultat är nedslående då endast 23% ser dagens barn och unga i miljonprogramsområdena som en resurs för företagens framtida kompetensförsörjning och ej mer än 15% uppger att de ser ett strategiskt och/eller affärsmässigt värde i unga personer i miljonprogramsområdena. Och samtidigt som hela 87% uppger att de arbetar för mångfald så svarar enbart 13% att de arbetar för att inkludera unga personer från miljonprogramsområdena. 56% svarar vidare att de har en låg kunskap om gruppen samtidigt som runt 80% håller med om att näringslivet och den privata sektorn potentiellt skulle kunna bidra till att inkludera unga personer i miljonprogramsområdena.

    Slutsatsen är m a o att de allra flesta aktörer inom näringslivet, och både stora och små företag, är för mångfald och inkludering men samtidigt är de inte särskilt aktiva i att omsätta denna positiva attityd i handling och fr a inte i relation till unga personer i miljonprogramsområdena.
  2. 2026-05-30 07:07:48
    Discovered: 2026-05-30 09:08:24 Hash: 8ca51682e5dbbf44eba1ca62b4b615d70a84f8f7
    Title:
    Knappt en fjärdedel av företagen ser unga i miljonprogramsområdena som en resurs för dem
    Description:
    Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena. […]
    Content
    Inför att Järvaveckan drar igång har Järvaveckan Research publicerat en ny rapport som bygger på enkätsvar från 500 olika företagsrepresentanter och företagsledare och som har fokus på hur näringslivet och den privata sektorn ser på dagens barn och unga i miljonprogramsområdena vilka uppgår till runt en kvarts miljon invånare enbart i de mest utsatta områdena. Idag har runt 45% av landets samtliga barn och unga någon slags utländsk bakgrund och de flesta har utomeuropeisk bakgrund samt är födda i Sverige (d v s de är fr a andragenerationare och inte invandrare).

    Rapportens resultat är nedslående då endast 23% ser dagens barn och unga i miljonprogramsområdena som en resurs för företagens framtida kompetensförsörjning och ej mer än 15% uppger att de ser ett strategiskt och/eller affärsmässigt värde i unga personer i miljonprogramsområdena. Och samtidigt som hela 87% uppger att de arbetar för mångfald så svarar enbart 13% att de arbetar för att inkludera unga personer från miljonprogramsområdena. 56% svarar vidare att de har en låg kunskap om gruppen samtidigt som runt 80% håller med om att näringslivet och den privata sektorn potentiellt skulle kunna bidra till att inkludera unga personer i miljonprogramsområdena.

    Slutsatsen är m a o att de allra flesta aktörer inom näringslivet, och både stora och små företag, är för mångfald och inkludering men samtidigt är de inte särskilt aktiva i att omsätta denna positiva attityd i handling och fr a inte i relation till unga personer i miljonprogramsområdena.