← Back to feed

Förtroendekris på SVT Sport: ”Cheferna har ett arbete att göra”

Permalink
Published: 2026-06-01 13:04:58
Discovered: 2026-06-01 15:05:26
Author: Hanna Lundquist
Hash: db260a32d43f308859e1ad01850a066626f2611b
https://www.journalisten.se/nyheter/fortroendekris-pa-svt-sport-cheferna-har-ett-arbete-att-gora/
Description
Sportbladet rapporterar om arbetsmiljöproblem och missnöje på SVT Sport.
– Måendet hos många som jobbar med broadcast är dåligt, säger sektionsordföranden AnnaMaria Fredholm till Journalisten.
– Alla som jobbar här förtjänar att bli sedda, säger sportchefen Max Bursell.
Content
I en stor artikel i helgen rapporterade Aftonbladets Sportbladet om ett djupt missnöje hos medarbetare på SVT Sport. Enligt granskningen är SVT:s långkörare Sportnytt i sin hittills största kris, och missnöjet så stort att 22 anställda på SVT Sport i vintras skrev ett protestbrev till sina chefer där de slog larm om brister i arbetsmiljön och en orimlig belastning.

Anställda som pratat med Sportbladet anonymt uttrycker oro och missnöje över den nya strategin för sporten. Den innebär enligt interna dokument som Sportbladet tagit del av fokus på fotboll, ishockey, längdskidor, skidskytte och friidrott, på bekostnad av bredden, och har fått till följd ett minskat fokus på jämställdhet där bara två (längdskidor och skidskytte) av de tio mest visade sporterna 2025 nådde upp till målet om 50 procent kvinnor. Anställda uttrycker också missnöje över att Sportnytt dräneras på resurser, medan digitala, korta publiceringar prioriteras.

AnnaMaria Fredholm är journalistklubbens sektionsordförande på SVT Sport. Hon bekräftar att det finns arbetsmiljöproblem på sporten, framför allt på broadcast.

– Tempot på Sportnytt har blivit tuffare de senaste fem åren. Personalen känner sig jagad av förändringarna som genomförs, och upplever att deras kompetens inte tas tillvara. Många delar inte den vision som SVT är på väg mot, förflyttningen mot digitalt, säger hon.

– Vissa tycker inte heller att arbetsklimatet är som det ska. Man upplever en tystnadskultur, att man inte kan prata med vissa chefer.

Upplever klubben att cheferna tar det på allvar?

– Ja, de tar det på allvar nu. Men det är en ledningsgrupp med tappat förtroende hos många medarbetare – annars skriver man inte ett sådant här brev eller går till Aftonbladet. Det är en förtroendekris och cheferna har ett arbete att göra.

Det nu liggande sparpaketet förvärrar redan existerande oro och missnöje, enligt AnnaMaria Fredholm.

– Det lilla vi fått veta om de pågående nedskärningarna är att Sportnytt ska förkortas. Det gör medarbetare rädda. Ovissheten kring hur många tjänster som ska försvinna från SVT Sport bidrar till stor oro.

Max Bursell, sportchef på SVT, svarar på Journalistens frågor per mejl.

Vad har du att säga om kritiken om att anställda på broadcast upplever en tystnadskultur och att deras kompetens inte tas tillvara, enligt journalistklubben?

– Vi är inne i en stegvis förflyttning från traditionell linjär TV till en digital medievärld. Det innebär att vi inte satsar lika mycket tid och resurser på vissa typer av innehåll som vi har gjort tidigare, så på det sättet stämmer det att vissa kompetenser inte används i samma utsträckning som tidigare. Tystnadskultur ska vi absolut inte ha på den här redaktionen. Alla kommer inte alltid få som de vill och vi kommer inte alltid vara överens, men vi ska alltid kunna diskutera saker. Som journalistklubben också beskriver det: en del av detta handlar om att det finns medarbetare som inte delar SVT:s vision och inte tror på den digitala förflyttningen. Och de sakerna kommer ju inte förändras, svarar Max Bursell.

Och kritiken om ett högt arbetstempo?

– Det har kommit vittnesmål om ett upptrissat tempo framför allt kring Sportnytt på kvällarna, där resurserna har krympt till förmån för våra digitala sportnyheter. Vi har vidtagit vissa åtgärder för att lätta på arbetsbördan kvällstid. Det handlar också om att de som jobbar med Sportnyttkvällarna behöver anpassa produktionen efter de resurser som finns.

Enligt journalistklubben finns en förtroendekris för ledningen hos vissa anställda. Vidtar ni några åtgärder?

– Alla som jobbar här förtjänar att bli sedda och lyssnade på, och få feedback på sitt arbete. Det ska vi säkerställa och det kommer alla chefer med personalansvar att jobba med i sina grupper.

Bara två av de tio mest visade sporterna nådde upp till målet om 50 procent kvinnor under 2025. Har du någon kommentar till det?

– Jag vet inte exakt var de siffrorna som Sportbladet hänvisar till kommer ifrån men som jag förstod det handlar det om antal inslag i Sportnytt, alltså bara en liten del av vårt utbud. Vi vill ha ett jämställt sportutbud, och då menar jag att man ska se till hela utbudet. Under de senaste åren har vi till exempel gjort en jättesatsning på fotboll på damsidan, där Sverige håller världsklass. Vi har alla landskamper och mästerskap med landslaget, man kan dessutom se de svenska landslagsstjärnorna i sina klubblag både i Damallsvenskan och engelska WSL-ligan.