FRÅGA FÖRBUNDET Har min arbetsgivare rätt att kräva att jag tar ett drogtest?
Content
En arbetsgivare kan ha rätt att drogtesta sina anställda under vissa förutsättningar. Om arbetsuppgifterna skulle vara farliga att utföra under inverkan av droger kan arbetsgivaren med stöd av arbetsledningsrätten drogtesta personalen. Men det krävs att arbetsgivarens intresse att säkerställa att arbetet kan utföras säkert överväger den enskildes rätt till personlig integritet. Ett drogtest måste kort och gott vara nödvändigt.
Normalt har arbetsgivarna inom mediebranschen inte sådana tjänster där det direkt kan vara motiverat med slumpvisa drogtester.
Arbetsgivaren kan erbjuda frivilliga drogtester, exempelvis om det finns misstanke om missbruk.
Baksidan med frivilliga tester är att testet i sig kan upplevas integritetskränkande eller som skuldbeläggande för den som tackar nej.