Stora barngrupper och för få vuxna i förskolan måste få ett stopp. Det anser Kommunal efter att regeringens utredning om en likvärdig förskola föreslagit regler för både barngruppers storlek och personaltäthet. Nu kräver facket att politikerna går från ord till handling.
Content
Regeringens utredning om en likvärdig förskola föreslår att både barngruppernas storlek och personaltätheten ska regleras. Förslaget välkomnas av Kommunal.
– Nu finns det ett skarpt förslag och det finns inget att vänta på längre. Inget mera snack, nu krävs verkstad från Sveriges politiker. Det förtjänar både barnen och personalen i förskolan, säger Malin Ragnegård, ordförande Kommunal.
För stora barngrupper och för få anställda i förskolan har länge varit en stridsfråga för fackförbundet. Enligt Kommunal drabbas både barnen och personalen av bristande resurser.
– Förskolan är grunden för det livslånga lärandet. För att kunna fullfölja det uppdrag som förskolan har behövs förändringar, både när det gäller personal och ekonomiska resurser, säger Kim Lundeborg, för i Kommunal Malmö.
Redan i dag finns rekommendationer från Skolverket om hur stora barngrupperna bör vara. Trots det är det många kommuner som inte lever upp till riktlinjerna.
I Malmö är sju av tio barngrupper större än Skolverkets rekommendation.
– Det ser olika ut på olika förskolor. På vissa förskolor har det funnits åtta anställda på 60 barn, säger Kim Lundeborg.
Enligt Kommunal får den låga bemanningen konsekvenser för både arbetsmiljön och kvaliteten i verksamheten.
– Hur mycket man än vill ge känner man ändå att man inte har gett hundra procent. Man går hela tiden med känslan av att inte räcka till, säger Linda Culum, för i Kommunal Malmö.
Samtidigt menar förbundet att storleken på barngrupperna inte ger hela bilden.
– Det ser väldigt annorlunda ut på olika platser i Malmö, säger Kim Lundeborg.
Förbundet anser därför att personaltätheten är ett viktigare mått och vill se tydliga krav på antalet anställda per barn. Det är också något som föreslås i utredningen.
– Kommunals vilja är inte bara att minska barngruppernas storlek, utan också att öka antalet anställda per barn. Man måste arbeta från båda håll, säger Kim Lundeborg.
Linda Culum från Kommunal menar att barnskötare ofta upplever att de inte räcker till. Foto: Hiram Li
För att förändringen ska bli verklighet krävs enligt Kommunal att utvecklingen vänder.
– De senaste åren har kraven ökat, men resurserna har inte följt med. Tvärtom har resurserna minskat. Läroplanen har förändrats, uppdraget har blivit större och ansvaret har ökat, säger Kim Lundeborg.
Om inga åtgärder vidtas riskerar det i slutändan att gå ut över barnen, varnar förbundet.
– I slutändan innebär det att barnen inte får den utbildning och den verksamhet som de har rätt till, säger Kim Lundeborg.