Efter att Lomma kommun rapporterat in en rad allvarliga brister inom hemtjänsten medger socialnämndens ordförande Jens Thystrup (M) att verksamheten haft problem. Samtidigt menar han att utvecklingen nu går åt rätt håll.
Content
Under torsdagen kunde Skånes Folkblad berätta om brister i Lomma kommuns hemtjänst. Det handlar bland annat om återkommande problem med trygghetslarm som inte har besvarats och misstänkta stölder.
– Det går inte att sticka under stol med att kommunen har haft problem, säger Jens Thystrup (M), ordförande i socialnämnden.
Problemen syns också i Socialstyrelsens årliga undersökning av hur nöjda invånarna är med kommunernas hemtjänst. Resultatet för 2026 har ännu inte publicerats, men 2025 hamnade Lomma på plats 280 av 285 kommuner.
Enligt Jens Thystrup har kommunen sedan dess genomfört flera förändringar.
– Jag ser att vi har gjort stora framsteg. Vi har fortsatt stärka arbetet med fasta vårdkontakter och arbetar utifrån individuella bedömningar i samråd med den enskildes önskemål, säger han.
En av orsakerna till problemen är enligt honom att Lomma kommun 2019 tog tillbaka hemtjänsten i egen regi. Detta skedde efter återkommande problem med privata utförare.
– Vi ville ha större rådighet över verksamheten. Jag tycker att det var ett pragmatiskt beslut utifrån Lomma kommuns förutsättningar, säger han.
Han beskriver omställningen som utmanande, men anser att den värsta perioden nu är passerad.
– Hemtagandet har inte varit så lätt. Min uppfattning är att vi passerade den värsta puckeln under 2024 och att det har blivit bättre sedan dess.
Samtidigt betonar han att det fortfarande finns förbättringsområden.
– Vi ser att många av bristerna inträffar när vi har timanställda i tjänst under helgerna. Det behöver inte bero på dem som personer, utan på att de inte har samma erfarenhet av verksamheten, säger han.
För att minska risken för brister vill kommunen minska beroendet av timanställda. Målet är att hemtjänsten i huvudsak ska bemannas med fast anställd personal.
– Vi bemannar för de perioder då behovet är som störst. När belastningen är lägre kan personalen stötta verksamheten på våra särskilda boenden, säger Jens Thystrup.
För att lyckas med satsningen behöver kommunen rekrytera fler medarbetare.
– Det är inte ett enkelt jobb och det är inte lätt att rekrytera kompetent personal. Vi erbjuder högre löner än flera jämförbara kommuner, säger Jens Thystrup.