Det är stora skillnader mellan hur svenskfödda och utrikesfödda föräldrar tar ut sin föräldraledighet. Detta enligt en ny rapport från Tjänstemännens centralorganisation, som bland annat vill förenkla regelverken för att motverka ojämlikhet och öka medvetenhet.
Content
Av föräldrapar där båda är svenskfödda tar hälften ut en lång ledighet där föräldrapenningsdagar kompletteras med obetalda dagar. Det visar en ny forskningsrapport som tagits fram vid Stockholms universitet på uppdrag av Tjänstemännens centralorganisation, (TCO).
Samma gäller för endast 13 procent av par där båda är utrikesfödda.
Något som dock är genomgående för alla föräldrapar, oavsett bakgrund, är att mamman i olika grad tar ut största delen av ledigheten.
– Att föräldraledigheten är ojämställt uppdelad mellan kvinnor och män känner många till, men färre vet att den också är ojämlik, säger TCO:s ordförande Therese Svanström, i ett pressmeddelande.
– Har du en stabil position på arbetsmarknaden, stark ekonomi och god kunskap om regelverken kan du vara hemma längre och styra över ledigheten. Andra har inte samma möjligheter att dra nytta av valmöjligheterna i systemet.
Therese Svanström, ordförande TCO. Foto: TCO
Mest förekommande bland utrikesfödda par är en kort och lågt betald föräldraledighet. Rapporten menar att det beror på att utrikesfödda kvinnor har svårare att kvalificera för inkomstrelaterad föräldrapenning, dels på grund av en i snitt sämre arbetsmarknadsanknytning.
– Resultaten visar att föräldraledigheten speglar ojämlika livsvillkor, säger Therese Svanström.
Hon menar att möjligheterna för att vara där för sina barn blir en fråga om resurser.
– Det måste finnas mer jämlika möjligheter för alla föräldrar att ta ledigt för att få ihop livspusslet under barnets uppväxt.
I rapporten ”Föräldraledigheten – inte lika tillgänglig för alla” föreslår man att föräldrar med lägsta inkomstnivåer får 10 dagar per barn och år att ta ut när barnen är mellan 3 och 12 år gamla, med inkomstrelaterad eller grundnivå-ersättning. Istället för de 90 ”lägstanivådagarna”. Samtidigt som övriga 390 dagar tas ut före 3-årsdagen.
För att minska ojämlikheten i uttaget av föräldraledighet vill organisationen även se att det införs ett digitalt verktyg, tillgängligt på flera språk, som kan stötta föräldrar i att planera sin ledighet.
– Föräldrar har i praktiken mycket små möjligheter att göra de informerade val som systemet kring föräldraledighet förutsätter att de kan göra. Det är sannolikt ännu svårare om man är ny i landet och inte har svenska som modersmål.